кандидатами електронних резюме працевлаштовують їх відповідно з електронними заявками компаній. У зв'язку з розвитком телекомунікацій, Інтернет-технологій виникають нові форми зайнятості, більш гнучкі розподілені в часі і просторі графіки і режі-ми роботи. Між роботодавцями і працівниками встановлюються віртуальні дистанційні взаємини з виконання індивідуальних або групових завдань, які отримали назву телекомьютинг (telecommuting). Ефективність даних видів зайнятості на увазі більшої гнучкості, оперативності, продуктивності очевидна і з кожним роком набуває все більшого і більшого поширення.
Особливо велике поширення отримав так званий зарубіжний договірної телекомьютинг, коли російські вчені (колективи вчених), перебуваючи в Росії, одночасно з цим працюють над виконанням завдань, надісланих їм через комп'ютерні мережі менеджерами зарубіжних компаній. Виконавши ці завдання, російські вчені відправляють їх у закордонні фірми і отримують за це певну винагороду. Даний вид телекомьютинга безпосередньо пов'язаний з проблемою віртуальної В«Витоку мізківВ». При цьому країни наймачі виграють, а країни виконавці програють, тому що хоча самі працівники не залишають рідний країни, але частина національного людського капіталу у вигляді інтелектуальної праці використовується за кордоном, що веде до прямих втрат (недовироблення) валового внутрішнього продукту. У конкретного держави сьогодні немає можливості захистити національний ринок праці від електронної В«витоку мізківВ» за кордон. Більш розвинена країна, що використовує за допомогою електронних дистанційних технологій В«мізкиВ» і інтелектуальна праця науковців менш розвиненої країни отримують потрійний ефект: ефект від економії на навчанні та підготовці працівників інтелектуальної праці, ефект від оплати праці цих працівників за заниженою ціною (за рахунок економії на невиплачених засобах за житло, транспорт, соцстрах тощо) і ефект, який призводить до зростання ВВП країни імпортера за рахунок використання інтелектуальної праці країни експортера. І навпаки, даний процес призводить до прямих втрат всіх трьох типів ВВП більш відсталої країни.
Отже, практика показує, що в ринковій економіці інформаційні технології є основою управлінської діяльності фірми. Більше того: віртуальні дистанційні взаємини з виконання індивідуальних або групових завдань на увазі більшої гнучкості, оперативності, продуктивності з кожним роком отримує все більшого і більшого поширення.
В
2.2 Мережева технологія як новий етап формування ринкових структур
Кілька слів про саму мережевої організації. На думку Дж. Подольний і К. Пайдж, термін В«мережеві форми організаціїВ» слід розуміти як В«будь-яку групу діючих осіб (не менше двох осіб), яка має повторювані тривалі обмінні зв'язку між собою і, в той же самий час, у цій групі відсутня владний орган, уповноважений вирішувати виникаючі протягом обміну спірні питання В» [9, С. 77.]. p> Звичайно, таке визначення характеризує мережеву організацію в В«чистомуВ» вигляді. На практиці можна говорити про щаблях зрілості мережевої організації. На початковому етапі застосовуються лише окремі елементи мережевих форм зв'язків. Надалі роль цих зв'язків зростає, вони спочатку доповнюють традиційні ієрархічні контакти, а потім - у міру вдосконалення інтернет-технологій - стають переважаючими, провідними, головними.
На рівні структури компаній інформаційні підприємства підвищують свою продуктивність, прибутку і ринкову вартість, організовуючи себе (в глобальному масштабі) як мережі, застосовуючи інформаційні технології і все більш зосереджуючись на операціях з інформацією (символами). Це стосується ставлення-ний компаній з їх найманим персоналом, клієнтами і фінансовими ринками. Для найманих працівників управління, інновації та виробництво організовані як глобальні мережі, які можна координувати з допомогою комп'ютерних мереж. Результатом стало підприємство, яке внутрішньо складається з відносно автономних підрозділів, пов'язаних в єдину мережу для виконання проектів. Зовні підприємства разом зі своїми постачальниками пов'язані в мережу, яка відповідає різноманітним і змінюються потребам проектів. Крім того, підприємства об'єднують сили з іншими, рівними їм за масштабами підприємствам, що дозволяє максимізувати зусилля. Продуктом у все зростаючій мірі є обробка символів: технологія обробки символів (інформаційна технологія), сама обробка символів (наприклад, медійні продукти).
У інноваційної діяльності зростаюче значення обробки символів супроводжується зростанням винахідництва всередині компаній. Відносини з споживачами також побудовані по мережевому принципу: маркетинг, продажі і розподіл в інформаційному підприємстві засновані на мережевих відносинах. Продажі у все більшій мірі відбуваються в Мережі, розподіл все сильніше перетворюється в мережу, в яку включені зовнішні партнери, а маркетинг черпає точну інформацію про потреби споживачів безп...
