хнічному обслуговуванні автомобілів.
) формування фінансових джерел:
востребование дебіторської заборгованості;
оптимізацію оподаткування;
ООО ТрансСервісГрупп потребує перегляду системи розстрочки своїм дебіторам. На підприємстві встановилася система роботи з дебіторами по розстрочці - автосервіс купує необхідні запчастини, ремонтує автомобілі своїх клієнтів, вони виїжджають з автосервісу без будь-якої оплати. Погашення дебіторської заборгованості здійснюється протягом двох-трьох тижнів залежно від суми ремонту. Дана система для ТОВ ??laquo; ТрансСервісГрупп згубно позначається на фінансовому становищі компанії, тим більше що не завжди є можливість затребувати і стягнути як прострочену дебіторську заборгованість, так і не прострочену.
) упорядкування заборгованості організації:
реструктуризацію та погашення заборгованості комерційними кредиторами;
перегляд договірних зобов'язань з кредиторами (реструктурування заборгованості перед приватними кредиторами);
оптимізацію дебіторської заборгованості і т.д.
Основна проблема для ТОВ ??laquo; ТрансСервісГрупп полягає в упорядкування дебіторської заборгованості, так як в роботі з кредиторами негативні моменти відсутні. Кредитори в підтримку компанії можуть збільшити кількість днів розстрочення та суми кредиту, хоча на даний момент у організації не виникає гострих проблем з оплатою кредиторської заборгованості.
Для компанії ТОВ ??laquo; ТрансСервісГрупп основною проблемою, що веде до втрати платоспроможності та фінансової нестабільності, є усталена система роботи з дебіторами кадрова політика організації.
При зміні пріоритетів у кадровій політиці компанія зможе повернути втрачених клієнтів, які збільшать виручку, а відповідно і прибуток. Ненадійні працівники, що не володіють професійними навичками, відлякують клієнтів, які виїжджають в інші автосервіси. Працівники-професіонали, що вселяють клієнтам довіру, які можуть швидко і якісно виявити і усунути несправності автомобіля, будуть змушувати приїжджати в автосервіс постійно для надійного і гарантованого ремонту.
Робота з дебіторами за передоплатою, з мінімальною відстрочкою протягом трьох робочих днів, створить фінансову стабільність і незалежність компанії. Тимчасово-вільні грошові кошти будуть служити фінансовою подушкою компанії і дадуть можливість до розвитку і розширення.
Висновок
У представленій курсовій роботі була досліджена тема - Діагностика ознак неспроможності ТОВ ??raquo; ТрансСервісГрупп і пропозиції щодо її фінансового оздоровлення .
При вивченні обраної теми була поставлена ??мета - оцінка фінансового стану ТОВ ??laquo; ТрансСервісГрупп для діагностики ознак неспроможності і фінансового оздоровлення підприємства.
Для досягнення мети були поставлені наступні завдання:
. охарактеризувати становище підприємства в галузі;
2. провести узагальнену оцінку структури балансу;
. проаналізувати показники ліквідності активів і погашення заборгованості;
. провести оцінку фінансової стійкості організації;
. запропонувати програму фінансового оздоровлення підприємства.
У процесі написання даної курсової роботи всі завдання виконані, а мета роботи досягнута.
Оцінку фінансового стану підприємства проводити потрібно завжди, саме тому в багатьох великих компаніях створюють фінансово-економічні відділи. Відстежувати фінансовий стан організації важливо і необхідно для стабільності і розвитку компанії.
Оцінивши фінансове становище організації ООО ТрансСервісГрупп raquo ;, було виявлено, що в 2012 році основні економічні показники як виручка, прибуток скоротилися на відміну від 2011 року, а значення коефіцієнтів ліквідності, платоспроможності та рентабельності погіршилися.
За винятком зниження коефіцієнтів платоспроможності явних ознак неспроможності у ТОВ ??laquo; ТрансСервісГрупп не виявлено, хоча загальне фінансове становище погіршилося в 2012 році. У зв'язку з цим, підприємству необхідно розробити і впровадити програму фінансового оздоровлення, а саме удосконалити кадрову політику, оптимізувати дебіторську заборгованість.
Список використаної літератури
1. Федеральний закон від 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. Від 28.12.2013) Про бухгалтерський облік (з ізм. І доп., вступ. чинності з 01.01.2014)
2.Положеніе по веденню бух...
