оналу, чел.2 2302 1201 979-110-1412 Кількість прийнятого на роботу персоналу, чел.16783114-84313 Кількість звільнених працівників, чел.277224217-53-73.1 кількість звільнених працівників за власним бажанням, чел553792-19554 Коефіцієнт обороту з прийому (стор.2/стор.1) 0,070,040,06-0,030,025 Коефіцієнт обороту з вибуття (стр.3.1/стор.1) 0,020,020,05-0,036 Коефіцієнт плинності кадрів (стор.3/стор.1) 0,120,110,11-0,01-7 Коефіцієнт стабільності кадрів (1 - (стор.3/( стр.1 + стор.2))) 0,880,900,900,02 -
За даними таблиці 3.2 видно, що у ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»у 2010 р. порівняно з 2009 р. коефіцієнт обороту по прийому скоротився на 0,03 пункту. Крім того, в 2010 р. коефіцієнт стабільності кадрів виріс на 0,02 пункту. Коефіцієнт плинності кадрів у 2010 р. знизився на 0,01 пункту. p align="justify"> У 2011 р. порівняно з 2010 р. у ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»коефіцієнт обороту з вибуття виріс на 0,03 пункту, а коефіцієнт плинності кадрів і коефіцієнт стабільності кадрів залишилися без зміни.
В цілому можна сказати, що ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»забезпечено трудовими ресурсами, на підприємстві спостерігається незначна плинність кадрів, яка істотно не впливає на стабільність кадрів. Загалом у ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»досить високий рівень стабільності кадрів. br/>
.2 Ефективність діяльності працівників на підприємстві
Достатня забезпеченість організації працівниками, що володіють необхідними знаннями та навичками, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. Аналіз продуктивності праці в ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»представлений у таблиці 3.3 та на рисунку 3.1 (додатки Б, Ж, І). br/>
Таблиця 3.3
Аналіз руху продуктивності праці у ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»
Показатель2009 г.2010 г.2011 г.Ізмененіе, В± 2010 р. від 2009 г.2011 р. від 2010 г.1234561 Середньооблікова чисельність персоналу, чел.2 2302 1201 979-110-1412 Об'єм виробництва продукції, млн. р.106 30382 726134 124-23 5775 січень 3983 Середньорічна продуктивність праці, тис. р../чол. (Стор.2/стор.1) 47 669,539 021,767 773,6-8 647,828 751,9
В
Малюнок 3.1 - Динаміка продуктивності праці у ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»
За даними таблиці 3.3 і малюнка 3.1 видно, що у ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»середньооблікова чисельність персоналу щорічно зменшується, а обсяг виробництва продукції в 2011 р. збільшився. У результаті цього продуктивність праці на підприємстві в 2011 р. виріс на 28 751,9 тис. р../Чол. Це говорить про ефективне використання в 2011 р. на підприємстві трудових ресурсів і устаткування. p align="justify"> При аналізі продуктивності праці слід також встановити відповідність між темпами росту середньої заробітної плати та продуктивності праці. Для розширеного відтворення, отримання прибутку і рентабельності, необхідно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. p align="justify"> Аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати у ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»представлений у таблиці 3.4 (додатки Б, Ж, І).
Таблиця 3.4
Аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»
Показатель2009 г.2010 г.2011 г.Темпа зростання,% 2010 р. щодо 2009 г.2011 р. до 2010 г.2011 р. до 2009 г.Среднегодовая вироблення одного працівника, тис. р. .47 669,539 021,767 773,681,9173,7142,2 Середньомісячна заробітна плата, тис. р.425, 3681,81 329,2160,3195,0312,5
За даними таблиці 3.4 видно, що у ВАТ В«Могильовський заводВ« Електродвигун В»у 2010 р. порівняно з 2009 р. середньорічна вироблення одного працівника зменшилася 18,1%, а середньомісячна заробітна плата зросла на 60 , 3%.
У 2011 р. порівняно з 2010 р. середньорічна вироблення одного працівника зросла на 73,7%, а середньомісячна заробітна плата - на 95,0%.
Зміна середнього заробітку працюючих характеризується його індексом (Iсз), який визначається відношенням середньої заробітної плати за звітний період (СЗ1) до середньої зарплати в базисному періоді (СЗ0) за формулою
Iсз = СЗ1/СЗ0 (3.1)
Аналогічним чином розраховується і індекс продуктивності праці (Iгв) за формулою
IГВ = ГВ1/ГВ0, (3.2)
де ГВ1, ГВ0 - середньорічне вироблення за звітний і базисний
періоди відповідно, млн.р./чол.
<...
