а економія чісельності робітніків у кількості 26 чол.
. Підвищення продуктивності праці за рахунок Впровадження прогресивних систем оплати праці робітніків.
Впровадження прогресивної відрядно-преміальної системи оплати праці робітніків підвіщує Продуктивність праці на 6-8%.
Ріст продуктивності праці за рахунок Збільшення охоплення робітніків відрядно-преміальною системою оплати праці візначається за формулою:
(3.18)
де Опл та Про - охоплення робітніків-відрядніків відрядно-преміальною системою оплати праці у плановому та базовому роках,%; - Показник росту продуктивності праці при впровадженні відрядно-преміальної системи оплати праці,% (15-20 %);
Ур.від.- Питома вага робітніків-відрядніків у Загальній чісельності робітніків,%.
Тобто, за рахунок Збільшення охоплення робітніків відрядно-преміальною системою оплати праці відбудеться зростання продуктивності праці на 131,4%.
. Вплив Підвищення продуктивності праці (в темпах, ще випереджують зростання заробітної плати) на зниженя собівартості продукції можна візначіті за такою формулою:
(3.19)
де Е - економія від зниженя собівартості продукції за рахунок росту продуктивності праці;
Зі - затрати по статті Заробітна плата з відрахуваннямі на соціальні заходи на одиницю продукції (товарної) в базисному періоді;
Рз - середньорічна (середньомісячна) заробітна плата одного в% до середньорічної (середньомісячної) заробітної плати в базисному періоді;
Рв - ріст продуктивності праці в аналізуемому періоді у порівнянні з базисним періодом;
отп- випуск товарної продукції в аналізуємому періоді.
прийнять в розрахунку, що середня зарплата у порівнянні з базисним періодом растет на 5%. Питома вага витрат на зарплату у складі вартості товарної продукції становіть 25%.
Так, в базисному году робота підприємства характерізувалась такими Показники (табл. 3.1), тис. грн.:
Таблиця 3.1
Випуск товарної продукції 9800Собівартість продукції 4600В т.ч. затрати по заробітній платі з відрахуваннямі на соціальне страхування 1150Прібуток балансовий 800Основні виробничі фонди и нормовані оборотні засобі10550В т.ч. основні виробничі фонді4000Рентабельність продукції,% 14,81% Рентабельність виробництва,% 22,79%
У аналізуючому періоді за рахунок Зменшення ПРИХОВАНЕ витрат РОбочий годині и скороченню внутрізмінніх простоїв обладнання Продуктивність праці у порівнянні з базисним періодом Зросла на 5.38%, а середньорічна заробітна плата - на 5%. Економія від собівартості за рахунок росту продуктивності праці дорівнює:
У результате зниженя собівартості прибуток растет з 800 до 808,82 тис. грі., а рентабельність продукції зроста з 14,81 до 14,9%.
Зміна обсягів робіт за рахунок Збільшення основних виробничих ФОНДІВ візначається залежністю:
(3.20)
Тобто, на плануємій период за рахунок Збільшення основних виробничих ФОНДІВ ОБСЯГИ віконуваніх робіт можна збільшити на 1176,0 тис гри.
Зміна обсягів робіт зa рахунок Поліпшення їх использование візначається за залежністю:
(3.21)
де ОВФпл та ОВФб - ВАРТІСТЬ основних виробничих ФОНДІВ відповідно на плануємій рік и у базисному году;
Фпл и Фб - фондовіддача відповідно на плануємій рік и у базисному году.
Тобто, на плануємій период Показник ОБСЯГИ віконуваніх робіт (за рахунок Поліпшення использование основних виробничих ФОНДІВ) буде без змін.
Зміна обсягів робіт за рахунок динаміки продуктивності праці візначається залежністю:
де Впл, Вб - Продуктивність праці (віробіток) одного робітника відповідно на плануємій рік и у базисному году;
Чпл - ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків на плануємій рік.
Отже, на плануєміій период за рахунок зростання продуктивності праці ОБСЯГИ віконуваніх робіт можна збільшити на 0,47 млн. грн.
Зміна обсягів робіт за рахунок Зміни Загальної чісельності робітніків візначається за залежністю:
(3.22)
де Чб - ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків у базисному году.
Отже, на плануємій период за рахунок Зменшення чісельності робітніків ОБСЯГИ віконуваніх зменшіть на 0,98 млн. грн.
