ля будівництва індивідуальних житлових будинків на річну програму.
За відсутності даних про потреби матеріалів, покупних виробів та конструкцій і напівфабрикатів можна визначити витрати за цією статтею укрупненно у розмірі 40-50% від ціни реалізації за вирахуванням запланованого прибутку, тобто
См = (Цр-Пп) * Sr * Км,
Цр - планована ціна реалізації 1 м 2 загальної площі будинків;
Пп - мінімальна рентабельність у розрахунку на 1м 2 загальної площі;
Р - річний обсяг реалізації, м 2 ;
Км - коефіцієнт враховує частку витрат на матеріали в ціні реалізації продукції. (0,5)
Витрати на придбання допоміжних матеріалів:
СВМ = См * Квм,
Квм - коефіцієнт, що враховує відсоток вартості допоміжних матеріалів у загальній вартості основних. (7%)
Розрахунок витрат на паливо, електрику, воду на технологічні цілі (Се)
У цю статтю включаються витрати на паливо, енергетичні ресурси, воду і т.п. які безпосередньо витрачаються в процесі виготовлення продукції.
Се = См * k е ,
де k е - коефіцієнт, що враховує витрати на паливно-енергетичні ресурси на технологічні цілі. (5%)
Розрахунок витрат на заробітну плату виробничого персоналу (Сз.п.)
Заробітна плата виробничого персоналу укрупнено.
Основна заробітна плата визначається на підставі попередніх розрахунків чисельності персоналу та місячної тарифної ставки.
СЗО = Чо * Тм * 12,
де Чо - чисельність виробничого персоналу, чол.;
Тм - середня місячна тарифна ставка. Приймається при розрахунку з аналізу заробітної плати діючих будівельних організацій = 450 у. е.
Додаткова заробітна плата може бути визначена у відсотках від основної заробітної плати. Визначаться на підставі аналізу структури фонду заробітної плати на аналогічних підприємствах. Для цілей проекту може бути прийнятий до зд - коефіцієнт, що враховує частку додаткової заробітної плати 10%.
Сзд = СЗО * до зд ,
Премії з фонду заробітної плати за досягнення в працю носять стимулюючий характер і можуть бути визначені у відсотках від основної та додаткової заробітної плати:
Сздт = (СЗО + Сзд) * КПВ,
де КПВ - коефіцієнт, що враховує розмір преміальних виплат. Визначається на підставі аналізу структури фонду заробітної плати на аналогічних підприємствах. Для цілей проекту прийняти 15%. p> Виплати, що враховують умови праці носять компенсаційний характер і визначаються у відсотках від основної та додаткової заробітної плати (10%).
СЗК = (СЗО + Сзд) * K зд,
де Kзд - коефіцієнт, що враховує розмір компенсаційних виплат.
Надбавки ...
