Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Особливості організації та менеджменту в компанії мережевого маркетингу

Реферат Особливості організації та менеджменту в компанії мережевого маркетингу





нченні цих періодів, набувши досвіду мережевої роботи, дистриб'ютор автоматично переходить на систему Professional. Відповідно до цієї схеми, компанія виплачує 5% комісійних від обсягу товарообігу дистриб'юторів першого і другого рівнів, і 10% комісійних від обсягу товарообігу дистриб'юторів третього, четвертого, п'ятого та шостого рівнів.

Дистриб'ютор може також за виконання певних умов отримувати надалі 10% комісійних від обсягу товарообігу своїх груп з сьомого рівня до нескінченності.

Комісійні надходять на рахунок дистриб'ютора в В«Альфа-Банк ЕкспресВ». Це пільгові умови по рахунку і видачу готівки, страхові та інвестиційні програми.

Таким чином, діяльність дистриб'ютора компанії включає в себе два аспекти: розповсюдження продукції та залучення нових людей в бізнес, здійснюючи в Надалі їх спонсорство.


3.3 Соціальні програми компанії


перше, для своїх дистриб'юторів компанія створила ряд стратегічних соціальних програм. Будучи формально незалежними підприємцями, дистриб'ютори компанії отримують суттєві пільги і переваги.

Крім розглянутого в попередньому параграфі маркетинговий план Vision передбачає численні додаткові виплати дистриб'юторам компанії за досягнення високих показників роботи. Система цих виплат називається Equity-бонуси. p> Також багато дистриб'ютори є акціонерами, тобто співвласниками Vision, які отримують додатковий дохід у формі дивідендів. Крім цього, дистриб'ютори-акціонери приймають безпосередню участь в управлінні підприємством, голосуючи за те чи інше організаційне рішення на загальних щорічних зборах акціонерів.

І ще одним важливим моментом у цій системі є те, що дистриб'ютори, які виконують відповідну кваліфікацію, беруть участь у щорічних туристичних поїздках, організованих компанією. Вони мають можливість подорожувати разом зі своїми дружинами та дітьми. Для подібних поїздок підбираються найбільш престижні курорти світу. Програма подорожі, як правило, поєднує в собі відпочинок і навчання.

У серпні 2004 року Компанією було оголошено про те, що кожен дистриб'ютор незалежно від країни проживання має можливість підключитися до безпрецедентної в мережевому світі Автомобільної програмі і купити новий автомобіль зі знижкою 20% або навіть 40%. p> З серпня 2006 вступає в дію Житлова програма компанії Vision. p> А по-друге, тут слід сказати про інформаційні та інших допоміжних ресурсах компанії, оскільки своєчасна і точна інформація є невід'ємним компонентом успішного бізнесу.

Першим у цьому списку є Департамент по Роботі з Дистриб'юторами (ДРД) - це офіційно зареєстрована компанія, яка надає дистриб'юторам консультації та роз'яснення з усіх потрібних питань. Тут же слід згадати про центрі інформаційного забезпечення, який включає в себе відділ прийому дистриб'юторів, телефонно-довідкову службу, службу електронної та sms-підтримки. Сюди ж можн...


Назад | сторінка 13 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи автоматизованого робочого місця дистриб' ...
  • Реферат на тему: Управління трудовою адаптацією персоналу ТОВ &Дистриб'юторська компанія ...
  • Реферат на тему: Використання зарубіжного досвіду в дистриб'юторської діяльності
  • Реферат на тему: Дистриб'юторський договір
  • Реферат на тему: Функції фармацевтичного дистриб'ютора ЗАТ НПК "Катрен"