ості органів влади суб'єктів Російської Федерації та органів місцевого самоврядування у забезпеченні зайнятості населення;
9) координацію діяльності в галузі зайнятості населення з діяльністю за іншими напрямами економічної і соціальної політики;
10) координацію діяльності державних органів, професійних спілок, інших представницьких органів працівників і роботодавців в розробці та реалізації заходів щодо забезпечення зайнятості населення та контролю за ними;
11) міжнародне співробітництво у вирішенні проблем зайнятості населення і т.д. p> Сучасна політика держави в галузі зайнятості населення будується на принципах, викладених у прийнятому в 1991 р. Законі Російської Федерації В«Про зайнятість населення в Російської Федерації В». По суті він є законом надання сприяння незайнятому населенню, що шукає роботу та зареєстрованого в органах державної служби зайнятості. Перш за все цей закон регламентує систему заходів по соціальному обслуговуванню осіб, які отримали статус безробітних, якось: сприяння у працевлаштуванні, направлення на навчання, дострокове оформлення пенсії, матеріальна підтримка безробітних на період пошуку роботи. Таким чином, державна політика зайнятості зводиться до заходів з обслуговуванню частини безробітних, причому вельми незначною. Так, станом на лютий 2000 р., в органах служби зайнятості в якості безробітних було зареєстровано всього 1,2 млн чол., в той час як обсяги загального безробіття склали 9,2 млн чол. [1]
Така політика не активна, а пасивна. Тим часом її основне призначення полягає у забезпеченні необхідного балансу між інтересами держави в економічній області і вирішенням соціальних проблем, що прямо залежать від фактора зайнятості населення або ступеня задоволення його потреби в роботі. Обслуговування безробітних - безумовно важлива, але в той же час кінцева сходинка в реалізації політики зайнятості. Вихідна завдання лежить в іншій площині - в профілактиці безробіття, здійснення якої можливе лише на основі попереджувального впливу на ситуацію в області зайнятості.
Спостережуваний зростання потреби населенні в роботі пов'язаний, головним чином, з низьким рівнем реальних доходів зайнятих і соціального забезпечення непрацюючих. Очікувати її зниження не доводиться і в перспективі. Найближчим часом, по всій видимості, не відбудеться і відтоку працездатних громадян із сфери зайнятості в стан добровільної незайнятості, так як матеріальна забезпеченість сімей ще скоро почне підвищуватися. Скоротитися чисельність військовослужбовців з причин недостатнє фінансування армії. Не передбачається розширення очного навчання. З урахуванням цих оцінок можна припустити, що економічна активність осіб як працездатного, так і непрацездатного віку буде підвищуватися.
Знижується попит офіційної економіки на робочу силу , причому як у секторі великих і середніх підприємств (що цілком природно при будь-якому сценарії економічного розвитку: триваю...
