Реферат Система трудових показників у розробці бізнес-плану

/p>

18,6

9.

комірники

37,1

28,7

8,4

7,4

10.

прибиральники

70,5

52,4

18,1

14,3

Разом:

1635,2

1241,6

393.6

327,5

Розрахунок чисельності фахівців і службовців

Розрахунок чисельності фахівців і службовців проводиться відповідно до приростом обсягів виробництва і збільшенням обсягу робіт.

Чисельність ІТП і службовців визначається підсумовуванням штатних розкладів по кожному підрозділу підприємства.

На планований рік підприємство визначило додаткову потребу в ІТП і службовців за рахунок зміцнення комерційної служби підприємства та створення групи інженерів-програмістів для розробки автоматизованих систем управління підприємством та технологічними процесами. Результат їхньої роботи позначиться тільки наступного після планованого році. Комерційну службу намічено збільшити на 5 осіб, групу програмістів створити з 7 осіб. Таким чином, збільшення чисельності інженерно-технічних працівників, службовців та управлінського персоналу відбудеться на 12 осіб.

Таким чином, після визначення чисельності працівників за всіма категоріям, підсумовуючи, отримаємо планову чисельність предпріятія.Чісленность розраховується середньооблікова. Розрахунок зведений в табл. 4

Таблиця 4

№ п/п

Категорія працівників

Базова трудомістко-ость

Базова чисельні-ність

Зниження трудо-ємк.

Еконо-мія числі-нности

Разом-вая чисельні-ність

Основні робочі

1.

Ливарний цех

268

144

41,3

22

122

2.

Ковальсько-пресовий цех

179

97