мостійно забезпечують себе роботою; особи, займаються індивідуальною трудовою діяльністю, фермери, члени кооперативів, обрані і призначені на оплачувані посади, військовослужбовці, студенти ВНЗ, учні середніх спеціальних закладів та ПТУ, школярі старших класів.
Слід розрізняти зайнятість глобальну (загальну) і економічну. Глобальна зайнятість включає в себе, крім економічної зайнятості, навчання в загальноосвітніх, середніх спеціальних, вищих навчальних закладах; ведення домашнього господарства та виховання дітей; догляд за людьми похилого віку та інвалідами; участь в органах державної влади, громадських організаціях; службу в збройних силах.
Економічна зайнятість увазі участь працездатного населення в суспільному виробництві, включає сферу послуг. Цей вид зайнятості має першорядне значення, її співвідношення з іншими видами діяльності, особливо з навчанням. Від неї залежить економічний потенціал суспільства, рівень і якість життя, соціально-економічний і духовний прогрес кожної країни. Економічна зайнятість має такі характеристики:
* суспільно-корисної діяльністю людей з виробництва матеріальних благ і послуг (причому не тільки матеріальні, а й духовні, культурні, соціальні послуги), завдяки цьому зайнятість служитьзадоволення особистих і суспільних потреб,
* забезпечення діяльності конкретним робочим місцем, що дозволяє трудящому реалізувати свої фізичні і духовні здібності до праці, звідси важливого значення для зайнятості має збалансованість трудових ресурсів з кількістю робочих місць в кількісному і якісному аспектах;
* зайнятість є джерелом доходу у вигляді заробітної плати, прибутку і в інших формах, де дохід може виражатися у грошовій і натуральній формах.
Таким чином економічна зайнятість - це суспільно-корисна діяльність по виробництву суспільного продукту, підкріплена конкретними робочими місцями і що служить джерелом доходу.
Важливе значення має відмінність зайнятості законною і незаконною (тобто злодійство, підпільна діяльність з виробництва, транспортування, зберігання і реалізації наркотиків, зброї і т.д.); критерієм тут служить відповідність або протиріччя виду діяльності чинному законодавству.
Повернемося до оцінки потреби в робочій силі і робочих місцях. Коефіцієнт зайнятості населення охоплює майже всі групи працездатного населення і тому його показник виражає дуже усереднену величину. Центральний ж питання аналізу зайнятості - це виявлення динаміки, факторів та обставин зайнятості групи найманих робітників. Коефіцієнт їх зайнятості представлений відношенням чисельності зайнятих найманих працівників до чисельності працівників, які шукають роботу. У цьому співвідношенні знайшли своє відображення дві групи потреб: робітників - у роботі, а роботодавців - в робочій силі. Рівень зайнятості визначається попитом на робочу силу. А потреба виробництва в працівниках зумовлена кількістю робочих місць, які необхідно заповнити людьми, щоб досягти запланованого...
