обсягу виробництва. Самі ж робочі місця - це особливий спосіб оформлення засобів виробництва, виробничих потужностей підприємства.
Таким чином, об'єктивна основа зайнятості робочих полягає в масштабах і якості залучених у виробництво засобів праці. Залежність потреб виробництва в робочій силі від масштабів засобів праці (від робочих місць) виступає як загальноекономічний закон зайнятості найманих робітників.
Регулювання зайнятості населення можна здійснювати різними шляхами:
* шляхом зміни потреби самого виробництва в робочій силі, що і досягається введенням нових місць, передбаченим відповідними національними та регіональними програмами.
* шляхом зміни (зменшення) потреби в робочих місцях з боку робітників, що відбувається у зв'язку із здійсненням державою масштабних соціальних і соціально-економічних заходів (розширення контингентів молоді, студіюючої з відривом від виробництва, пільгові відпустки жінкам з малолітніми дітьми, скорочення віку виходу на пенсію окремих групах працівників і т.д.).
Важливе значення в розробці та здійсненні планів з регулювання зайнятості має з'ясування закономірностей її динаміки; значні досягнення в їх дослідженні мають економісти Заходу.
Існує певний взаємозв'язок між зміною обсягу виробництва, продуктивності праці та зайнятості. У нас довгий час було поширене однозначна думка про те, що зростання продуктивності праці на основі розвитку науку й техніки, супроводжується підвищенням В«органічного будівлі капіталуВ», неминуче веде до збільшення безробіття. Звичайно ж, при впровадженні технічних удосконалень відбувається витіснення частини зайнятих працівників з виробництва, але це в короткостроковому плані. У довгостроковому ж взаємозв'язок між технічним прогресом, зростанням продуктивності праці та зайнятості - неоднозначно, а більш складно. Адже як відомо, прогрес науки і техніки супроводжується виникненням нових виробництв і навіть галузей, які породжують попит на робочу силу. Наприклад, у розвинених країнах у 1989-91 р.р. при середньорічному збільшенні продуктивності праці на 0,5%, зайнятість зросла на 0,2%, з іншого боку, зниження продуктивності на 0,5% тягне за собою зменшення зайнятості на 0,4%.
У цілому єдина надійна стратегія, спрямована на забезпечення стійкої і високооплачуваною зайнятості, повинна базуватися на підвищенні продуктивності праці на основі НТП.
Інша залежність в ринковій економіці існує між рівнем безробіття і інфляцією (В«крива ФіліпсаВ»). У результаті дослідження вимірювання заробітної плати у Великобританії за 1861-1957 р.р. професор У.Філіпс дійшов висновку про існуванні інверсійної (зворотної) залежності між рівнем безробіття і збільшенням грошової заробітної плати. Чим вище рівень безробіття, тим нижче рівень інфляції заробітної плати.
3. БЕЗРОБІТТЯ
3.1. Безробіття і її вимір
Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина ро...
