етування Організаційно-контрольного відділу Адміністрації Центрального району м. Новосибірська.
Число опитаних: 100% (9 осіб)
Число задоволених своєю роботою: 89% (8 осіб)
Число готових кошторис робіт на більш оплачувану:
56% (5 осіб)
Число готових переїхати заради нової роботи: 22% (2 людини)
Позитивні відмітні сторони роботи, в порядку значимості:
Колектив - 45% (4 особи)
Трудовий процес - 33% (3 особи)
Зарплата - 11% (1 особа)
Інше - 11% (1 особа)
Негативні сторони роботи, в порядку значимості:
Я думаю, що заслуговую більшого - 67% (6 осіб)
Інше - 33% (3 особи)
Висновки:
Анкетування показало, що більшість опитаних задоволені своєю роботою, атмосферою в колективі і в цілому трудовим процесом, однак вважають низькою оплату своєї праці, і висока ймовірність витоку кадрів за це причини.
