p> Клініка повністю перейшла під крило компанії лише в кінці 1919 р., так як з 1918 року установа перебувала у віданні уряду в”Ђ у зв'язку з війною в клініці розташовували поранених. До 1925 р. лікарня запрацювала на повну міць і могла обслуговувати одночасно до 600 пацієнтів, кожен з яких мав окрему палату з санвузлом. Всі палати клініки були абсолютно однакові в”Ђ це уособлювало рівноправність всіх хворих.
Основним принципом роботи лікарні Форд назвав самоокупність, але без прибутку. [23] Усі хворі, поза Залежно від захворювання платили за стаціонар, лікування та догляд 4,5 дол. в добу (середній денний заробіток дорівнював вже 6 дол.). За операції призначалася окрема плата, залежно від їх складності. Сім'ям, які перебувають у скрутному фінансовому становищі компанія допомагала і брала частину витрат на себе. По-новому було організовано також і праця лікарів, санітарів. Діагноз хворому ставилося відразу декількома лікарями, а потім за допомогою консиліуму призначалося подальше лікування, що дозволяло найбільш адекватно і якісно забезпечити хворому необхідний догляд.
Широко стали відомі експерименти Форда по В«трудотерапіїВ» в”Ђ хворим, здатним сидіти на ліжку, приносили за їх бажанням, прямо в палату нескладну ручну роботу і платили сповна, як і здоровим. Праця була добровільним, але через лікарняної нудьги продуктивність була на 20% вище, ніж в цеху. Це допомагало хворим не тільки відволіктися від хвороби, прискорити одужання, але і погасити частину витрат на лікування.
Всерйоз досвід лікарні Форда ніхто не сприймав, приватні клініки мали величезний дохід, в основному, обслуговуючи багатих клієнтів, і прагнули протистояти Форду і його ініціативи щодо поліпшення якості та зниження цін у галузі медицини та охорони здоров'я. Ford Hospital діє і понині, але, на жаль, навіть усередині клініки не зберігся фордовский метод медичного обслуговування.
У зв'язуванні з організацією лікування робітників у власній клініці слід розглядати також систему охорони праці та компенсації за виробничий травматизм в В«Ford Motor CompanyВ». Техніки безпеки надавалася пріоритетне значення, ще з 1912 р. майстер ділянки (foreman) ніс особисту відповідальність за запобігання нещасних випадків. Він також відповідав за безпечну експлуатацію обладнання, установку захисних засобів. Крім майстрів спостереженням за технікою безпеки займався відділ виробничої гігієни та охорони праці (Safety and Health Department), заснований в 1914 р. Інспектори відділу оглядали верстати, крани, підлоги і проходи в цеху, всі небезпечні, рухомі частини, або об'єкти під електричним напругою, проводили пропаганду охайного ставлення до роботи і дотримання техніки безпеки.
Особливим предметом гордості компанії була боротьба з основними причинами травматизму: недостатнім освітленням, відсутністю техніки безпеки, брудом, поганим повітрям і т.п. Якщо коли-небудь в компанії і відбувався різного роду нещасний випадок або випа...
