док травматизму, то причини начальство бачило в легковажність, невігластві і неуважності. Однак у всіх випадках, потерпілий отримував не тільки безкоштовну медичну допомогу, а й, після проведеного розслідування, грошову компенсацію.
У міру розширення виробництва збільшувалося число медпунктів, де надавали першу медичну допомогу. На підприємстві у Рівер-Ружі, найбільшому для того часу виробничому комплексі в світі, були стаціонар з операційної, стоматологічний кабінет, кабінет офтальмолога, хірургічний кабінет. Робочим настійно рекомендувалося час від часу відвідувати їх, щоб зберігати своє здоров'я в нормі. Будь-яке самолікування при будь, навіть найменшій травмі в цеху заборонялося, інакше працівник міг втратити компенсації.
Адміністратори техніки безпеки мали надзвичайні повноваження і могли звільнити будь-якого працівника за недотримання прийнятих норм і правил, що дозволяло підтримувати на високому рівні дотримання всіх вимог.
Згортання програми В«п'ять доларів за робочий деньВ».
У 1917-1918 рр.. в США у зв'язку з війною були прийняті закони про шпигунство і підривної діяльності, скасовувалася свобода слова; за ухилення від призову, невиконання військових замовлень було призначено покарання в”Ђ до 20 років ув'язнення. Виникло безліч добровільних напіввійськових патріотичних організацій, які контролювали той чи інший округ країни. Детройт потрапив у зону діяльності В«Ліги захисту АмерикиВ» (American Protective League), яка збирала відомості про всіх В«лівихВ» і В«іноземцівВ» і розправлялася з ними використовуючи різні способи: погрози, шантаж, заподіяння шкоди здоров'ю, вбивство. [24] В«Поза закономВ» виявилися не тільки профспілкові організації, а й будь-які групи людей більше трьох осіб. Намітилося різке зростання доносів і наклепів. Поліція підтримувала такого роду починання, тому звертатися за підтримкою потрапили В«в опалуВ» було марно. Безліч членів цієї організації працювали і в В«Ford Motor CompanyВ». Якщо співробітники нижчої ланки завербувався в якості агентів, то члени вищого керівництва були активними ідеологами В«Ліги захисту Америки В». Організація мала доступ до всіх даних соціологічного відділу, аж до особистої справи і досьє кожного із співробітників. Будь-який робочий, який потрапив під увагу цій організації, залякувалася, або, в кращому випадку, звільнявся. Активність профспілок на підприємствах була повністю паралізована. p> Для самої компанії Форда, з одного боку, подібна ситуація була на руку в”Ђ активність профспілок на нулі, всі В«шкідливі елементиВ» видаляються з компанії, з іншого боку в”Ђ рівень психологічної напруженості на виробництві досяг максимуму, ситуація могла в будь-який момент вийти з-під контролю. Причому небезпека виходила більш від соціологічного відділу, ніж від самих робітників.
Програма В«п'яти доларів на деньВ», проіснувавши 7 років, була згорнута в 1920 м., соціологічний відділ був розпущений. Припинення д...
