і, центрів підготовки та перепідготовки працівників.
Процес формування регіональних ринків роботи України визначається накопиченим тут виробничо-ресурсним і соціальним потенціалом, темпами реформування економіки регіонів, їх природно-географічними умовами. Збалансований стан ринків роботи передбачає:
В· динамічне відповідність між пропозицією робочої сили і потребами в ресурсах роботи розташованих на даній території суб'єктів господарювання різних форм власності;
В· високопродуктивну зайнятість працездатного населення;
В· мінімальний рівень прихованого і соціально прийнятої кордону явна
регіональна безробіття.
Економічну місткість територіальних ринків роботи по суті визначають суб'єкти господарювання державної та колективної власності. На них у 1996 р. припадало 80 відсотків чисельності зайнятого населення. Тим не менш важливого значення набувають функції економічного регулювання регіональних ринків роботи. Істотна структурна і організаційна розбалансованість властива ринкам роботи Волинської, Житомирської, Закарпатській, Івано-Франківській, Львівській, Рівненській, Тернопільській областей. їх частка в територіальній структурі зайнятості населення дорівнює 20 відсоткам. При цьому на них припадає 36,6 відсотка загальної чисельності зареєстрованих безробітних. Найбільший ступінь розбалансованості між зареєстрованої потребою в робочій силі та її пропозицією спостерігається в Івано-Франківській, Закарпатській та Волинській областях. p> Різко змінилася загальна ситуація з забезпеченням трудовими ресурсами і додатковим попитом на них у регіонах, які традиційно характеризувалися як велика зона тяжіння найбільш мобільної частини робочої сили. Це стосується насамперед індустріальних центрів Донбасу і Придніпров'я, потужний виробничий потенціал яких формував широкий територіальний обмін робочою силою, орієнтуючись значною мірою на зовнішні джерела поповнення складу зайнятих на території працівників
За показниками руху робочої сили на ринку роботи групу з украй несприятливими умовами утворюють Карпатський, Причорноморський економічні регіони та Автономна Республіка Крим. їх частка в регіональній структурі сукупної пропозиції робочої сили в 1,4-1,6 рази перевищує відповідні структурні показники потреби в робочій силі. Погіршення умов зайнятості населення цих регіонів відбивається на низькому рівні працевлаштування осіб (особливо жінок). У поліських областях незначне перевищення структурних показників попиту над пропозицією робочої сили об'єднується з високою часткою очікуваного вивільнення. За нестабільної економічної ситуації це загрожує різким погіршенням умов зайнятості у разі скорочення або повної ліквідації робочих місць, яким може супроводжуватися процес реального вивільнення робочої сили.
4.2. Форми зайнятості населення
Основні стадії зайнятості населення полягають у формуванні, розподілі, перерозподілі т...
