Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Трудові ресурси Укріани

Реферат Трудові ресурси Укріани





а використанні трудового потенціалу. Разом з тим зайнятість населення виявляється в специфічних її формах залежно від соціальних і економічних умов життєдіяльності окремих регіонів. Зайнятість - це діяльність громадян, спрямована на задоволення особистих потреб через дохід у грошовій або натуральній формах.

Найчастіше розрізняють такі форми зайнятості, як загальна, повна, оптимальна і раціональна. Зайнятість населення доцільно розглядати з позиції її ефективної форми порівняно з іншими формами. Проте кожна форма зайнятості має самостійний критерій оцінювання.

Удосконалення міжгалузевих і міжрегіональних форм перерозподілу трудових ресурсів слід здійснювати з урахуванням особливостей регіональних ринків роботи. Для раціонального використання резервів роботи потрібно усунути недоліки, пов'язані з розміщенням виробництва. Це вимагає розробки науково обгрунтованих систем виробництва за регіонами України, перерозподілу працездатного населення з регіонів, де є надлишок робочої сили, до малонаселених регіонах, здійснення приватизації власності та розвитку підприємництва та фермерства, перерозподілу звільнених робітників з областями і сферами діяльності. Вирішення цієї проблеми має обгрунтування на економічному механізмі державного регулювання зайнятості населення.

Рівень ефективності форми зайнятості працездатного населення визначається ставленням чисельності працюючих на виробництві до загальної чисельності працездатного населення. Особливості визначення рівня різних форм зайнятості обумовлюються соціальними, економічними, галузевими та регіональними аспектами, оскільки в умовах ринкового відносини активізується такий фактор, як конкурентоспроможність окремих верств населення на ринку праці.

В 

4.3. Ефективність зайнятості трудових ресурсів

В 

Ефективна зайнятість населення - це корисна трудова діяльність громадян, спрямована на підвищення продуктивності роботи, збільшення обсягів виробництва і скорочення витрат робочого часу. Основними факторами підвищення ефективності роботи та використання основних за-собіввіробніцтва є капітал і ринок.

Найважливішим елементом надійної системи соціального захисту населення є забезпечення ефективної зайнятості працездатного населення. З цією метою було прийнято Закон України "Про зайнятість населення ". Він визначив правові, нормативні, організаційні та економічні форми зайнятості в умовах ринкової економіки, рівноправного функціонування різних форм власності, а також державні гарантії прав громадян на роботу. Цей законодавчий акт конкретизує мету і завдання економічного механізму державного регулювання зайнятості населення. Відповідно нього регіональні адміністрації мають право приймати рішення в сфері зайнятості з урахуванням конкретної ситуації щодо використання трудових ресурсів, яка обумовлена ​​демографічними, організаційними, економічними і соціальними особливостями регіонів.

Регулюванн...


Назад | сторінка 14 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення