орні і супроводжують довготривалого рівноваги ринку робочої сили, а до вимушеної - форми, існуючі крім природничих та підвищують загальний рівень безробіття.
Природна безробіття характеризує найкращий для економіки резерв робочої сили, здатний досить швидко здійснювати міжгалузеві і міжрегіональні переміщення залежно від коливань попиту і обумовлених їм потреб виробництва. p> Існує і інший підхід, коли в природну безробіття включаються фрикционную, інституційну та добровільну.
Фрикційне безробіття обумовлена ​​тим, що люди, що покинули колишні місця роботи, перебувають у русі, переходять на нове підприємство. Головною ознакою такого безробіття є її невелика тривалість. p> Циклічна безробіття - викликана спадом, тобто тією фазою економічного циклу, який характеризується недостатністю загальних, чи сукупних, витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. З цієї причини циклічне безробіття іноді називають безробіттям, пов'язаної з дефіцитом попиту.
Структурна безробіття виникає, коли під впливом НТП відбуваються масштабні структурні перетворення економіки. В одних галузях росте інвестиційний попит, випуск продукції і зайнятість, у інших згортаються виробництва і скорочуються робочі місця.
Структурна безробіття супроводжується запеклим опором профспілок, які намагаються зберегти робочі місця, подовжити терміни колективних договорів і т.д. Подібні дії профспілок посилюють інерційність ринку праці, але не вирішують проблем соціального захисту людей, постраждалих від структурного безробіття, максимальне зниження її тривалості зазвичай знаходяться в центрі державної політики в галузі зайнятості.
Коли безробіття перевищує природну, то це свідчить про наявність вимушеною. Крім перерахованих вище, мають місце такі види безробіття. p> Інституційна безробіття - Проведена правовими нормами, пристроєм ринку робочої сили, факторами, впливають на її попит та пропозиція. Так, надмірні соціальні виплати викликають зниження пропозицію праці, сприяють збільшенню рівня безробіття. Більш того, чим вище розмір посібників, тим триваліша пошук нового робочого місця і тривалість безробіття.
Інституційна безробіття може бути викликана введенням гарантованого мінімуму заробітної плати. p> Іноді інституційна безробіття провокує недосконалість податкової системи. Занадто високі ставки прибуткового оподаткування, скорочуючи доходи, роблять їх порівнянними із сумами виплат за соціальними програмами. Тоді обмежується пропозиція робочої сили і подовжуються терміни безробіття.
Ринок робочої сили інерційний і, судячи з практики, не здатен перебудовуватися з тією швидкістю, що і виробництво. Структура професій, рівні кваліфікацій і інші характеристики ринку праці змінюються порівняно повільно, в результаті чого з'являється особлива різновид інституціональної безробіття. Безробіття, виникає через недос...
