ий план відтворення кваліфікованої робочої сили до остаточного затвердження п'ятирічного плану, пов'язавши його з планом промисловості Карелії;
Б) вжити рішучих заходів щодо налагодженню і зміцненню існуючої мережі шкіл фабзавучу та організації всіх ФЗУ відповідно до потреби промисловості, а так само пристосувати лісовий технікум до випуску фахівців по лісозаготівлях і сплавів;
...
Е) проводити контрактацію закінчують втузів і технікуми переважно з місцевого населення;
Ж) встановити категоричну необхідність рішучого втягування в систему профтехнічної освіти карельської молоді з наймитів і найбіднішої частини населення В»3.
Ця постанова була наслідком того, що на 1929 р. у технікумах російських навчалося 245 осіб, а націоналів - 259 чоловік; в профшколах, відповідно - 115 і 53 особи, у ФЗУ - 91 та 6 осіб, у ВНЗ 94 і 32 людини. p> При комплектуванні установ по профосвіти ставилося метою підготовка кваліфікованої робочої сили з карельського населення. Тому в них карелів мало прийматися від 50% до 75%, із залученням при цьому так само карелів з Тверської губернії. Це мотивувалося недостатністю національного населення Карелії, внаслідок чого залучення кваліфікованих сил, і особливо робітників, ззовні Карелії було необхідно. Для того щоб здійснити це потрібно було організувати школи підвищеного типу з навчанням саме на фінській мові в інших районах РРФСР з карельським і фінським населенням (Тверська губернія, Ленінградська область). За задумам карельського керівництва республіка мала брати участь у фінансуванні цих установ. Закінчують такі школи повинні були закріплюватися за Карелією шляхом надання їм стипендії. За 1927-1929 рр.. включно було пропущено через різні форми і методи підготовки і перепідготовки радянських кадрів 671 осіб. З них національних кадрів (карелів, фінів) підготовлено та перепідготовлено було 403 людини або 60,1%. У 1930 р. всього через підготовку та перепідготовку пройшло 336 осіб, націоналів - 181 чоловік або 54%. А в 1931 р. перепідготовлено було і того менше - 355 осіб, з них націоналів 175 осіб або 57%. Таким чином, спостерігається тенденція до зниження підготовки та перепідготовки кадрів.
В§ 3.Переселенческая політика.
Проблема робочої сили продовжувала залишатися головною в ті роки. В«Лісозаготівельні організації не були готові до активної вербуванні робочої сили, сподіваючись на В«природний припливВ». Це призвело до того, що в лісовій промисловості в 1931 р. потреба в робочій силі була забезпечена тільки на 50% В»1, - пише Сарі Аутіо. У зв'язку з різко зрослими рубками, вивезенням і сплавом місцевої робочої сили стало не вистачати. Сезонні робітники, що прибували сюди, збільшували виробничі витрати, адже робітників потрібно було доставляти за меж Карелії. Подібна практика стала збитковою через витрати на перевезення і низької продуктивності праці сезонних робітників. Керівництво Карел...
