осить їм, як правило, заробіток. До зайнятих відносяться працюють за наймом, особи, які самостійно забезпечують себе роботою (Підприємці, фермери), військовослужбовці. Рівень зайнятості, тобто залученості в трудові процеси, залежить від співвідношення між кількістю працездатного населення і робочих місць, а також відповідності робочих місць можливостям працівників використати їх, обмеженим професією, спеціалізацією, досвідом роботи, знаннями та вмінням. Повна зайнятість означає практично повне забезпечення працездатного населення робочими місцями. Часткова зайнятість передбачає можливість влаштуватися на роботу на неповний робочий день, на сезонний період. Неповна зайнятість є джерелом безробіття.
Практична потреба обліку населення викликає необхідність виділення видів і форм зайнятості.
За ступенем кількісного та якісного відповідності між потребою економіки в реалізації свого творчого потенціалу виділяють наступні види зайнятості: зайнятість повну, продуктивну, вільно обрану, раціональну, ефективну і соціально корисну. [9]
Повна зайнятість - це стан, при якому забезпечені роботою нужденні в ній і бажаючі працювати, що відповідає наявності збалансованості між попитом і пропозицією робочої сили.
Продуктивна зайнятість - це зайнятість, яка відповідає інтересам підвищення ефективності виробництва, впровадження досягнень науково-технічного прогресу, зростання продуктивності праці. Це занятість тих, чий продукт праці приймається і оплачується суспільством.
Вільно вибрана зайнятість передбачає, що право розпоряджатися власною здатністю до праці належить виключно її власнику. Цей принцип гарантує право кожного працівника на вибір між зайнятістю і незайнятістю, забороняючи будь адміністративне залучення до праці.
Раціональна зайнятість - це зайнятість, обгрунтована з точки зору процесів формування, розподілу (перерозподілу) та використання трудових ресурсів з урахуванням їх статево-віковою та освітньої структури, режимів відтворення працездатного населення та його розміщення на території країни. Раціональну зайнятість характеризує частка продуктивно зайнятих у загальній чисельності економічно активного населення.
Раціональна зайнятість визначається за формулою:
Зр . = (6)
де Зр . - Раціональна зайнятість; Зпр. - продуктивна зайнятість; Зп. - повна зайнятість.
Ефективна зайнятість передбачає здатність громадського управління відтворювати соціально-економічні умови розвитку працівників, які диктуються критеріями способу життя на даному етапі розвитку суспільства. Ефективний характер зайнятості передбачає заняття суспільно-корисною діяльністю, яка забезпечує гідний дохід, здоров'я, піднесення особистості, зростання освітнього і професійного рівня для кожного члена суспільства на основі зростання суспільної продуктивності праці, а також економічну і соціальну доцільність робочих місць.
Соціально корисн...
