ії ВЦРПС від 25.10.1974 N 298/П-22 В«Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочений робочий день В»//УПСВ« Консультант-Плюс В».
8. Постанова Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС від 29.04.1980 N 111/8-51 В«Порядок та умови застосування праці жінок, які мають дітей і працюють неповний робочий часВ» // УПС В«Консультант-ПлюсВ».
9. Постанова Держкомпраці СРСР, ВЦРПС від 06.06.1984 N 170/10-101 В«Порядок та умови застосування ковзаючого (гнучкого) графіка роботи для жінок, що мають дітейВ» // УПС В«Консультант-ПлюсВ».
10. Постанова Держкомпраці СРСР N 162, ВЦРПС N 12-55 від 30.05.1985 В«Про застосування режимів гнучкого робочого часуВ»// УПС В«Консультант-ПлюсВ».
11. Постанова Мінпраці РФ від 25.02.1994 N 19 В«Тривалість роботи у вихідний день, перенесений у зв'язку зі святом на робочий деньВ»// УПС В«Консультант-Плюс В».
12. Постанова Держкомстату РФ від 05.01.2004 N 1 В«Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплатиВ»// УПС В«Консультант-ПлюсВ» .
13. Наказ Мінзв'язку РФ від 08.09.2003 N 112 В«Про встановлення режиму гнучкого робочого часу окремим працівникам зв'язкуВ»// УПС В«Консультант-ПлюсВ».
14. Інструкція щодо застосування Постанови Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС від 25.10.1974 N 298/П-22 В«Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці , робота в яких дає право на скорочений робочий день В», затв. Постановою Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС від 21.11.1975 N 273/П-20// УПС В«Консультант-ПлюсВ».
15. Аворнік Г., Сосна Б. Правове регулювання робочого часу// Кадровик. Трудове право для кадровика. 2008. N 2.
16. Бєлозьорова С. Робочий час - важливий індикатор використання трудового потенціалу// Людина і праця. 2006. N 11.
17. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації/Під ред. проф. К.Н. Гусова. 4-е вид. М., 2010.
18. Левашова Н.І. Підсумований облік робочого часу: оплата понаднормової роботи// Економіка охорони здоров'я. 2009. N 7.
