оги безробітним давно себе вичерпали, а нові програми не розробляються, у зв'язку з тим, що існує брак знань з даної проблеми і відсутність єдиної думки з його вивчення. [26, с.150]
Одним з невирішених протиріч є методологічний вибір між "селекційної" і "причинного" гіпотезами дослідження детермінант безробіття. Перша з них відносить психічні особливості, які виявляються у безробітних громадян, на рахунок вибіркової стратегії роботодавців при звільненні і меншою мірою, при прийомі на роботу. Друга, інакше звана "каузуальні" - причинно обумовлює їх поява впливом безробіття.
На мій погляд, найбільшої уваги заслуговує "Причинний" гіпотеза. Але доцільним є звернення до аналізу досвіду суб'єктної активності людини, аналізу його особистісної та діяльнісної усвідомленої саморегуляції. Це пов'язано з тим, що людина, що зіткнувся з безробіттям, через рефлексивний аналіз умінь саморегуляції, сформованих у досвіді суб'єктної активності, подальшого відпрацювання їх у вирішенні завдання пошуку роботи може провести корекцію неоптимальних стратегій, змінити модус активності, більшою мірою зорієнтувати цю активність на пошук роботи. Розгляд безробіття з позицій суб'єктної активності дозволяє людині, що зіткнулося з ситуацією втрати роботи не бути "викинутим" з поля професійної діяльності, а в разі якщо це сталося - адекватно і продуктивно вирішувати завдання реінтеграції в професійне життя [28, с.32]. Теоретичний аналіз показав існування значних індивідуальних відмінностей у переживанні ситуації втрати роботи. Поряд з безробітними, котрі відчувають всю гаму негативних почуттів (тривогу, відчай, агресію, почуття несправедливості), є люди, для яких дана ситуація не несе загрози, а спонукає до активних діям. Крім того, існують різноманітні підстави, за якими виділяють різні типології безробітних громадян: рівень активності при вирішенні проблеми працевлаштування, емоційні переживання ситуації втрати роботи, соціальна приналежність і т.д. Подібна різноманітність визначає дослідницький інтерес до проблеми, але не дозволяє вирішувати конкретні завдання, пов'язані з визначенням рівня впливу ситуації втрати роботи на людину. br/>
3.2 Особливості безробіття в Росії
На характер російської безробіття вплинув цілий ряд особливостей:
- не перевиробництво, як це відбувається в розвинених економіках, а зворотна ситуація - Дефіцит товарів, висока інфляція;
- відносно низький організаційний і техніко-технологічний рівень виробництва;
- значна частка безробітних - службовці;
- скорочення Збройних сил і конверсія;
- спад виробництва, що викликав сплеск безробіття і багато в чому сприяв розпаду сформованих господарських зв'язків (між колишніми республіками СРСР і країнами-членами РЕВ);
- приплив біженців і вимушених переселенців з ближнього зарубіжжя, загострила ситуацію з зайнятістю і т.д. p> За останні роки підготовка кваліфікованої робочої сили практи...
