виконану роботу.
У цілях найбільш правильного використання робочого часу представляється право директору за погодженням з Радою трудового колективу, у разі виробничої необхідності, в період напружених польових робіт (посівна, догляд за посівами, заготівля кормів, збирання врожаю, оранка зябу) збільшити тривалість робочого часу для робітників, зайнятих у рослинництві, але не більше ніж до 10 годин.
Для відшкодування робітникам рослинництва переробленого часу (понаднормового за рік часу) адміністрація зменшує робочий день в зимовий період, щоб тривалість робочого дня за рік не перевищувала 7 годин.
У зимовий час механізатори переводяться на п'яти денний робочий тиждень. Крім того, після кожного напруженого періоду подаються додаткові дні відпочинку. Всі бригади і ланки в рільництві працюють від валового доходу. p> Робочим рослинництва, зайнятим на роботах у нічний час, провадиться доплата, в розмірі 50% від тарифної ставки почасового працюючим відрядно і 35% працюючим почасово.
Натуральні норми матеріального заохочення для трактористів-машиністів, які працюють у бригадах і ланках з погодинним авансуванням до остаточного розрахунку по році, видають у вигляді натуральної оплати наступну продукцію:
- зерно - 25% (від зерна, отриманого понад договору, але не більше чотирьох тонн на людину (зерно в амбарний вазі));
- солома - 20% (від об'єму заготовленого понад договір);
- сіно - 25% (від об'єму заготовленого понад договір).
Натуральна оплата видається не більше трьох тонн на людину. Сіно для працюючих у бригадах і ланках не більше п'яти тонн. Крім нарахування натуральної оплати, продається робочим господарства зерно в кількості до 10 ц., але залежно від можливості господарства, з урахуванням рішення Ради трудового колективу.
Оплата праці бригадирів у рослинництві
Оплата праці бригадирів їх помічників проводиться за тимчасовими тарифними ставками 3 та 4 розрядів сітки механізованих робіт. Розряди для оплати праці встановлюються залежно від умов роботи і від суми валової продукції, у грошовому вираженні передбаченої договором з бригадами. Звільненим помічникам бригадирів виплачується 80% від заробітної плати бригадира.
За підсумками роботи за рік бригадирам та їх помічникам нараховуються всі види премій і доплат, що припадають на бригади, на рубль авансу.
Натуральна оплата нараховується в розмірі 100% від середнього розміру н/оплати, нарахованого на 1 робочого бригади. p> Бригадам і ланкам, що працює від валового доходу, за реалізацію господарству зерна понад договору, нараховується премія в розмірі 45% від суми понад договірного обсягу зерна, на кормах - 25% (ціна на зерно береться середня, реалізована по року в господарстві). За реалізацію пшениці з підвищеним вмістом клейковини, члени ланки, бригадири преміюються у розмірі середньомісячної заробітної плати, кожен. За економію прямих витрат члени бригад і ланок преміюються ...
