еральних землях і землях, є власністю суб'єктів Федерації. Їх правове становище вже частково врегульовано такими правовими актами, як Указ Президента про федеральних фондах природних ресурсів, який повинен бути потім прийнятий у вигляді закону.
В особливу категорію виділяються природні ресурси, що є власністю муніципальних органів, які вправі самі розпоряджатися ними, використовувати їх, передавати в власність, користування і оренду іншим суб'єктам. При цьому суб'єкти права власності на природні ресурси можуть виступати як сам орган управління, так і від його імені громадяни та юридичні особи, в чиє володіння, користування або оренду переданий природний ресурс.
Конституція РФ встановлює, що володіння, користування і розпорядження землею та іншими природними ресурсами здійснюється їх власниками вільно, якщо це не завдає шкоди навколишньому середовищу і не порушує прав і законних інтересів інших осіб. Є, отже, тільки два конституційні обмеження права приватної власності на землю, при дотриманні яких власник залишається вільним у своїх діях. Але ця свобода дуже відносна, бо в цій же статті Конституції говоритися, що умови і порядок користування землею визначаються на основі федерального закону (ч.3 ст.35).
Наступна категорія - це трудові права і свободи. Ця група прав і свобод (ст.37 Конституції РФ) включає:
В· свободу праці;
В· право на працю та на захист від безробіття;
В· право на страйк;
В· право на відпочинок;
Отже:
Трудові права і свободи, в різних комбінаціях закріплені в більшості конституції світу, важливі для осіб найманої праці, які складають основну частину працюючого населення. Ці права поширюються на значне число що знаходяться в Росії іммігрантів, тобто осіб, які не мають російського громадянства. Трудові права і свободи захищають людину від свавілля роботодавців, дають можливість відстоювати свою гідність та інтереси.
Свобода праці проголошена в ч.1 ст.37 у відповідності зі ст.23 Загальної декларації прав людини. Принцип свободи праці певною мірою вже знайшов відображення в чинному законодавстві. p> Конституція РФ закріплює свободу праці, розкриваючи її як право кожного вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію. Людина має право як працювати, так і не працювати, не може бути й мови про притягнення до адміністративної відповідальності за так зване "дармоїдство", бродяжництво (бомжі) і т.д. Людина вільна як у вступі на постійну роботу, так і у відході з неї, у переході на іншу, більш цікаву або вигідну для нього. Свобода праці реалізує через індивідуальну трудову діяльність, в занятті підприємницькою діяльністю і т.д.
Право на працю значить чиєїсь обов'язки надавати роботу всім бажаючим. У ринковій економіці держава не в змозі наказувати такий обов'язок приватному підприємництва або брати її на себе, оскільки воно вже не керує всіма підприємствами. Надходження ...
