ючі інформаційними і реальними потоками вантажних товарів). Слово В«агентВ» постійно зустрічається в оголошеннях В«Пропоную роботуВ». Це одна з найпотрібніших професій в швидко розширюються сферах торгівлі та реклами. p> Багато вакансій у вічних сферах обслуговування, фінансів, управління. Причина цьому в тому, що різко змінилися вимоги щодо змісту професійних знань і умінь для добре знайомих посад. Знадобилися секретарки зі знанням англійської, усміхнені продавщиці, директори, які вміють керувати в системі не планованої економіки та конкуренції. Це створило ситуацію, коли багато старі кадри із записом у трудовій книжці В«секретар, продавщиця, директорВ» не підходять на нові посади з такими ж назвами. У сучасних умовах їх колишній досвід значно знецінився. p> Приречений бухгалтер, намертво вчепився в дерев'яна рахівниця або навіть електронним калькулятором. А ось його колега, який закінчив аудиторські курси, благоденствує. Якщо для бухгалтера раніше важлива була хороша пам'ять, то тепер необхідними стали гнучкість мислення і здатність швидко сприймати нову інформацію. p> За даними АТ В«АГЕНТСТВО КОНТАКТВ», рівень попиту на фахівців на початок 1997 виглядає наступним чином:
торгові працівники - 3 1%;
бухгалтери, аудитори, фінансисти - 22%;
секретарі - 13 %; p> програмісти, технічні фахівці - 5%;
управлінці та кадровики - 6%;
фахівці з маркетингу і рекламі - 5%;
банківські фахівці - 3%;
працівники сфери побутових послуг - 3%;
логістики - 3 %; p> юристи - 1%. p> Але багато випускники вузів, які отримали потрібні спеціальності, не можуть влаштуватися на роботу. Професійна підготовка, розумна зайнятість молоді - найважливіша проблема для будь-якої держави, незалежно від рівня його суспільного багатства. Недостатні інвестиції в соціальну сферу, в людини позначаються насамперед на молодих людях. Не випадково за рейтингом індексу розвитку людського потенціалу, розробленим ООН, Росія знаходиться лише на 57-му місці, десь між Польщею та Бразилією. p> За даними Федеральної служби зайнятості, торік у числі зареєстрованих безробітних більше 20% - молоді люди, які не досягли двадцятип'ятирічного віку. Можна припустити, що на практиці і ця цифра сильно занижена, тому як далеко не кожен юнак чи дівчина, що не мають роботи, звертаються в службу зайнятості. p> У різних регіонах ринок праці складається по-різному. У Москві проблема безробіття стоїть не так гостро, як в цілому по Росії. У столиці є безліч бірж праці, як державних, так і приватних. Функціонують понад 200 комерційних товариств праці та зайнятості, які за плату підбирають для роботодавців потрібних їм фахівців. У регіонах, де рівень безробіття значно вище, а центр зайнятості максимум один на район, на кожну відкриту вакансію претендують кілька людей. І молоді у цій черзі найчастіше виявляються не в перших рядах. p> Тому саме в регіонах Федеральна служба зайнятості проводила експеримент, який умовн...
