span align="justify"> фінансовим вкладенням;
В· витратами майбутніх періодів;
В· розрахунками з бюджетом з податку на прибуток
В· кредитами і позиками;
В· доходам;
В· витрат;
Бухгалтерський облік в СГВК В«СариалВ» ведеться на основі:
даних первинних облікових документів (включаючи довідку бухгалтера, авізо);
аналітичних регістрів, розрахунків, відомостей.
Дані бухгалтерського обліку за звітний період групуються за об'єктами обліку. Систематизована і накопичена інформація узагальнюється у зведених регістрах. p align="justify"> Товариство керується робочим Планом рахунків (див. додаток), розробленим на основі Плану рахунків та Інструкції щодо його застосування.
Крім цього на підприємстві затверджено графік документообігу, а також порядок і правила документообігу, план інвентаризації майна та зобов'язань.
2.2Документальное оформлення оплати праці в СГВК В«СариалВ»
Штатна чисельність СГВК В«СариалВ» становить 22 осіб. Прийом нового працівника документується наказом (розпорядженням) про прийом на роботу. На кожного працівника не пізніше 3 днів від дати прийому на роботу в готелі кадрів заводиться особиста картка працівника, в якій містяться основні відомості про працівника. З кожним новим співробітником СГВК В«СариалВ» трудовий договір - в 2 примірниках. Крім цього співробітник знайомиться з посадовими інструкціями відповідно до займаної ним посадою. Також співробітники відділів підписують договір про нерозголошення комерційної таємниці. p align="justify"> Кожен співробітник проходить інструктаж з техніки безпеки. Бухгалтер щомісяця оформляє особові картки співробітників. Облік робочого часу ведеться в табелі обліку робочого часу і табелі обліку використаного часу, а також подорожнього листа тракториста, накладним лісорубів. p align="justify"> Ця система регламентується Положенням про матеріальному і моральному стимулюванні працівників СГВК В«СариалВ» за результати виробничо-господарської діяльності. Це Положення було введено для матеріальної зацікавленості колективу у виконанні основних виробничих завдань, за позитивні результати виробничо-господарської діяльності, підвищення продуктивності праці і дотримання дисципліни. p align="justify"> В основному заробітна плата нараховується згідно зі штатним розкладом з погодинної системі оплати праці для працівників (дивіться таблицю 3):
Таблиця 3
Штатний розклад працівників СГВК В«СариалВ»
№ Види профессійТаріфная ставка 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.Пр...
