дінка в конфлікті також вживається, якщо ситуація не особливо значуща, якщо важливіше так сказати зберегти відмінні справи з опонентом, ніж відстоювати свої власні інтереси, якщо у індивідуума мало шансів на перемогу, не достатньо влади.
Співпраця якраз означає, що індивідуум бере активну участь у пошуку рішення, що задовольняє всіх учасників взаємодії, але не забуваючи при цьому і свої інтереси. Всім відомо про те, що передбачається відкритий обмін думками, зацікавленість всіх учасників конфлікту у виробленні загального рішення. Звичайно ж, всі ми дуже добре знаємо те, що дана форма просить, як більшість з нас звикло говорити, позитивної роботи і ролі всіх сторін. І навіть не треба і говорити про те, що якщо у опонентів є час, а рішення проблеми має для всіх важливе значення, то при такому підході може бути всебічне обговорення питання, що виникли розбіжностей і вироблення загального рішення з дотриманням інтересів всіх учасників.
При компромісі дії учасників орієнтовані на пошуки рішення за як би рахунок, як всі говорять, взаємних поступок, на вироблення проміжного рішення, що влаштовує обидві сторони, при якому особливо ніхто не виграє, та й не втрачає. Мало хто знає те, що такий стиль поведінки застосовний за умови, що опоненти так сказати володіють схожою владою, мають взаємовиключні інтереси, у їх так сказати немає величезного резерву часу на пошук кращого рішення, їх влаштовує проміжне рішення на певний період часу.
Стилі уникнення і поступливості не мають на увазі, як люди звикли висловлюватися, активного використання конфронтації при вирішенні конфлікту. Мало хто знає те, що при протистоянні і співробітництво конфронтація, вообщем то, є необхідною умовою вироблення рішення. Зверніть увагу на те, що беручи до уваги, що рішення конфлікту передбачає усунення обставин, його породили, можна як би зробити висновок, що лише стиль співробітництва реалізує дану задачку на сто відсотків. p align="justify"> При уникненні і поступливості рішення конфлікту, стало бути, відкладається, а сам конфлікт переводиться в приховану форму. Можливо і те, що компроміс може принести тільки часткове дозвіл, як більшість з нас звикло говорити, конфліктної взаємодії, тому що як би залишається досить, як люди звикли висловлюватися, велика зона, як багато хто висловлюються, взаємних поступок, а на сто відсотків передумови НЕ , стало бути, усунені.
3. Рішення конфлікту шляхом переговорів
3.1 Стадії переговорів
конфлікт управління переговори рішення
Переговори як спосіб вирішення конфліктів уявляють, як ми звикли говорити, собою набір тактичних прийомів, спрямованих на пошук, як більшість з нас звикло говорити, взаємоприйнятних рішень для конфліктуючих сторін.
Для, як люди звикли висловлюватися, того щоб переговори стали ніби можливими, потрібно вик...
