длівімі умови праці.
17. Контроль за Дотримання вимог трудового законодавства Щодо Використання праці неповнолітніх, інвалідів та жінок, ПРОХОДЖЕННЯ попередніх, періодичних, щорічніх обов'язкових та других, Передбачення відповіднімі документами, медичних оглядів працівнікамі ПІДПРИЄМСТВА.
18. Контроль за Дотримання чинного законодавства, міжгалузевіх, галузевих та других нормативних АКТІВ, Виконання посадових інструкцій, проведенням інструктажів на робочому місці, Виконання пріпісів органів державного наочний, Наказів, розпоряджені, а такоже ЗАХОДІВ щодо Усунення причин нещасного віпадків и аварій, відзначеніх в актах розслідувань.
19. Контроль за відповідністю нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних ЗАСОБІВ, технологічних процесів, ЗАСОБІВ протиаварійного колективного та індівідуального захисту працюючих, наявністю технологічної документації на робочих місцях.
Для Виконання переліченіх Вище функцій служба охорони праці винна мати відповідну інформаційну базу, засоби зв'язку, сучасности оргтехніку, комп'ютерне забезпечення и вісококваліфікованій інженерний штат працівніків. Крім того, служба охорони праці винна мати засоби впліву на виробничу діяльність ПІДПРИЄМСТВА, что передбачається Положенням про службу охорони праці. Так, працівники служби охорони праці мают право відаваті роботодавця, керівнім органам предприятий, установ, організацій та їх підрозділам обов'язкові для Виконання Приписами Щодо Усунення наявний недоліків (припис спеціаліста з охорони праці, у тому чіслі про зупинення робіт, может скасуваті в пісьмовій ФОРМІ позбав посадова особа, якій підпорядкована служба охорони праці); Вимагати від посадових ОСІБ Усунення від роботи працівніків, Які НЕ пройшли медичного огляду, навчання, Інструктаж, перевірку знань з охорони праці, б або не мают допуску до відповідніх робіт, чі порушують Нормативні акти про охорону праці; надсілаті Керівнику ПІДПРИЄМСТВА Подання про притягнений до відповідальності працівніків, что порушують вимоги з охорони праці.
Окрім адміністратівніх ЗАХОДІВ, рекомендується принцип матеріального заохочення працівніків, Які сумлінно ставлять до Виконання виробничих обов'язків и беруться активну участь у підвіщенні безпеки та поліпшенні умов праці.
Положення про матеріальне заохочення розробляється службою охорони праці, погоджується з профспілкою (колективом найманами працівніків) i затверджується власником.
ВИСНОВКИ Та пропозиції
ПП В«ЛарісВ» це потужній виробник виробів з нержавіючої Сталі и провідний оператор на Українському прайси металопрокату.
За роки ДІЯЛЬНОСТІ налагодженості Індивідуальний и серійній випуск ПРОДУКЦІЇ, зареєстрована торгова марка В«LarisВ» под Якою випускають сушки для рушників.
Сейчас в структуру ПІДПРИЄМСТВА входять:
1) ПІДПРИЄМСТВА по виробництву виробів з неіржавіючої Сталі .
2) Металобаза и відділ реалізації металопрокату.
Основними комплексності Споживача ПРОДУКЦІЇ є ПІДПРИЄМСТВА и організації харчових, промислового и агропромислового секторів Вінніцької области, Центрального и Південного регіонів України. p> ПП В«ЛарісВ» самостійно візначають ОБСЯГИ надходження товарів по Укладення угідь на постачання виробів, встановлюються Оптово и роздрібну Ціни, самостійно корістуються валютними Кошта.
Відповідні показатели узгодженням планом економічного та СОЦІАЛЬНОГО розвітку предприятие оголошує місцевім Планову органам, торгівельнім, транспортним та іншім організаціям, Які знаходяться з ним у узгодженням відношеннях.
Розпрацьовані річні плани ПП В«ЛарісВ» затверджуються на загально зборах трудового колективу та показатели цього плану що доводять до конкретних Виконавців: колектівів цехів, відділів, бригад, до шкірного РОБОЧЕГО місця.
Підвищення ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ ПП В«ЛарісВ» грунтується на досягнені науки и техніки, передового, вітчізняного и зарубіжного досвіду. Наскількі цілеспрямованіше та ефектівніше Використовують Новітні Досягнення науки и техніки, Які є першоджереламі розвітку продуктивних сил, настількі успішніше вірішуються пріорітетні (Щодо виробничих) Соціальні Завдання жіттєдіяльності Суспільства.
Планування матеріально-технічного забезпечення виробництва на ПП В«ЛарісВ» Включає комплекс робіт по аналізу Пітом витрат матеріальніх ресурсів за Звітний період, Використання технологічного устаткування і оснащення, прогнозування и Нормування окрем Видів ресурсів на плановий Период, розробці матеріальніх балансів по видах ресурсів, джерелах надходження и Вище переліченіх безпосередньо Використання. Перераховані роботи по планування вельми трудомісткі. Смороду віконуються економістамі и плановиками за участь других фахівців. Менеджер не пріймають участі в розробці планів, їх Завдання - перевіріті Дотримання Принципів планування, склад планових документів, їх Якість.
Вико...
