ліфікація персоналу; в підсистемі маркетинг найбільшу значимість мають якість продукції і репутація; в підсистемі виробництва самими значимими є резерви використання потужностей і використання сучасних технологій; в підсистемі фінанси найбільш значимі рівень прибутковості і рентабельність інвестицій.
Список використаних джерел
1. Конституція Російської Федерації в ред. 5.03.2008. p> 2. Цивільний кодекс Російської Федерації. - М.: Іспит, 2008. - 500 с. p> 3. Трудовий кодекс Російської Федерації (станом на 20 лютого 2008 року). - Новосибірськ: Сиб. універ. вид-во, 2008. - 191 с. p> 4. ФЗ - № 14 В«Про товариства з обмеженою відповідальністюВ» від 8.02.1998. p> 5. Статут товариства з обмеженою відповідальністю В«Зв'язківецьВ» від 17.04.2007 року.
6. Установчий договір ТОВ В«Зв'язківецьВ».
7. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
8. Положення про філії та представництва.
9. Колективний договір на 2006-2009 роки.
10. Положення про Загальні зборах учасників.
11. Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу: посібник з кадрової роботи. - М.: МАУП, 2003. - 495 с. p> 12. Єгоршин А.П. Управління персоналом: підручник для студентів вузів. - Нижній Новгород: НІМБ, 2005. - 716 с. p> 13. Ковальов В.В. Введення у фінансовий менеджмент - М.: Фінанси і статистика, 2007. - 768 с. p> 14. Фатхутдінов Р.А. Конкурентоспроможність: економіка, стратегія, управління. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 312 с. p> 15. Шекшня С.В. Управління персоналом сучасної організації: навчально-практичний посібник. - М.: ЗАТ Бізнес-школа В«Інтел-синтезВ», 2001. - 328 с. br/>
