ацію на людину, на можливості поліпшення економічного та соціального життя персоналу та суспільства через створення гнучких і ефективних демократичних оргструктур управління; прагнення господарського суб'єктом не до успіху, а до забезпечення повноцінного життя людини, яка важлива, як і сама робота, тобто формування активного дозвілля, нового стилю життя і сімейних відносин; віра в сучасну трудову етику, яка має на увазі, що люди повинні економно витрачати гроші і допомагати російській економіці в цілому, багато трудитися і пишатися результатом своєї роботи, добре заробляти і просуватися по службі [14, с.18].
Основні принципи прийняття соціально-етичних рішень бізнесу включають в себе: прагматичність дій, тобто отримання відповідного доходу та прибутку; дотримання прав людини (на працю, освіту, здоров'я і т.д.) і соціально- правовий захист суспільства від неефективних власників; справедливий розподіл благ і відповідальність перед суспільством. Ці довгострокові принципи побудовані на основі релігійних віровчень, звичаях і традиціях народів дотримання прав і свобод людини, утилітаризму і підприємливості людей. Сучасна концепція бізнесу відрізняється від колишньої тим, що вона орієнтована на підвищення етичного рівня бізнесу; сталий розвиток бізнесу в майбутньому при помірній прибутку; на масу прибутку замість максимальної норми прибутку; на гуманізм і чесну конкуренцію; на порядний бізнес, де головне - не тільки гроші , але і високе мистецтво і захоплююче творчість підприємця, так як розумні і талановиті люди йдуть в ті корпорації, які приділяють більше уваги особистості працівника; на поєднання і взаємодію монополій і конкуренції, яке проявляється не у встановленні високих цін і отриманні максимального прибутку, а в гострій боротьбі за покупця за рахунок задоволення його потреб.
Сьогодні всі норми і правила поведінки в бізнесі оцінюються з точки зору суспільної моралі і права, а сам бізнес несе відповідальність перед різними суспільними групами: споживачами та інвесторами, партнерами і власним персоналом.
Бізнес несе соціальну відповідальність перед суспільством, тобто перед населенням та навколишнім середовищем в частині: забезпечення свободи підприємництва; надання рівних можливостей працевлаштування для жінок і національних меншин і емігрантів; захисту навколишнього середовища та методів її контролю, захисту прав споживачів, особливо в проблемних секторах споживчого ринку.
В основу сформульованих принципів ведення бізнесу в сучасних умовах покладено концепцію сталого розвитку організації, згідно з якою стабільно, тривало і успішно присутнім на ринках і в суспільстві може тільки компанія, що досягла оптимального співвідношення між трьома групами цілей: економічними, екологічними та соціальними, що формують ключові галузі сталого розвитку компанії. У кожній з ключових областей формуються сфери відповідальності, які приймає на себе ...
