p align="justify"> Більшість цих людей вважає, що основні інтереси підприємців і робітників з необхідності протилежні. Наукова організація управління, навпаки, виходить, в якості своєї основної передумови, з твердого переконання в тому, що справжні інтереси тих і інших цілком збігаються; що добробут для підприємця не може мати місця протягом довгого ряду років, якщо воно не супроводжується добробутом для зайнятих в його підприємстві робітників, і назад, і що видається цілком можливим дати робітнику те, чого він, головним чином, хоче - високу заробітну плату - і водночас дати підприємцю те, чого він хоче - низьку вартість робочої сили у виробництві його фабрикатів.
Ми сподіваємося, що, принаймні, деякі з тих, хто не співчуває одній з цих двох цілей, прийдуть до переконання про необхідність змінити свої погляди: що деякі підприємці, чия позиція по відношенню до їх робочим полягала у прагненні отримати від них максимальну можливу кількість праці за мінімальну можливу плату, повинні будуть прийти до висновку, що більш ліберальна політика стосовно робітників виявиться для них більш вигідною, і що багато робітників, які заздрять справедливої вЂ‹вЂ‹і великого прибутку своїх господарів-підприємців і вважають, що всі плоди їхньої праці повинні повністю належати їм - робітникам, а ті, для кого вони працюють і хто вклав капітал в підприємство, має право лише на небагато що або взагалі ні на що, - що ці робітники також змінять свої погляди.
Навряд чи можна знайти людину, яка б став заперечувати, що для кожного окремого індивідуума найвище матеріальний добробут може мати місце лише в тому випадку, коли цей індивідуум досягне найвищої доступною для нього ступеня продуктивності, тобто коли він буде давати в своїй роботі максимальну щоденну продукцію.
Істинність цього положення в такій же мірі ясна і у випадку спільної роботи двох людей. Наприклад, якщо Ви і Ваш підмайстер досягли такого мистецтва, що обидва разом виготовляєте по дві пари взуття на день, у той час як Ваш конкурент зі своїм підмайстром виготовляє тільки одну пару, то ясно, що, продавши свої дві пари взуття, Ви зможете заплатити своєму підмайстра значно вищу плату, порівняно з тією, яку Ваш конкурент, що виробляє тільки одну пару в день, може платити своєму підмайстра. І, все ж у Вас залишиться понад те достатньо грошей, щоб мати більший прибуток, ніж Ваш конкурент. p align="justify"> У відношенні більш складного промислового підприємства представляється, здавалося б, настільки ж ясним, що максимальне постійна добробут для робітників, в з'єднанні з максимальним прибутком для підприємця, може бути досягнуто лише за умови, що робота підприємства здійснюється з мінімальними з'єднаними витратами людської праці, природних багатств природи і вартості зношування капіталу, у вигляді машин, будівель і т.д. Або ж, висловлюючи те ж саме, іншими словами: максимальне добробут може бути здійснено лише в результаті можл...
