рахунок у банку на умовах, визначених колективним договором або трудовим договором. Статья136 ТК РФ встановлює і терміни виплати зарплати - виплата здійснюється не рідше, ніж кожні півмісяця в день, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, трудовим договором. Згідно ст.236 ТК РФ при порушенні роботодавцем встановленого терміну виплати заробітної плати, оплати відпустки, виплат при звільненні та інших виплат, належних працівникові, роботодавець зобов'язаний виплатити їх зі сплатою відсотків (грошової компенсації) у розмірі не нижче В№ / 300 діючої в цей час ставки рефінансування Центрального банку РФ від не виплачених у строк сум за кожний день затримки, починаючи з наступного дня після встановленого строку виплати по день фактичного розрахунку включно.
2.5 Оподаткування заробітної плати
Кожна організація зобов'язана вести облік доходів, які вона виплачує працівникам. По відношенню до своїх працівників організація виступає в ролі податкового агента. Податкові агенти перераховують утримані податки в порядку, передбаченому Податковим Кодексом РФ для сплати податку платником податків. За невиконання або неналежне виконання покладених на нього обов'язків податковий агент несе відповідальність відповідно законодавством РФ. p align="justify"> Заробітна плата обкладається ПДФО, страховими внесками в позабюджетні фонди, страховими внесками на страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Оподаткування доходів фізичних осіб здійснюється в порядку, встановленому гл.23 В«Податок на доходи фізичних осібВ» НК РФ.
Платниками податків податку на доходи фізичних осіб визнаються фізичні особи, які є податковими резидентами РФ, а також фізичні особи, які отримують доходи від джерел у РФ, які не є податковими резидентами. Податок повинен бути сплачений не пізніше 15 числа місяця, наступного за розрахунковим. Податком обкладається загальна сума доходу, яку працівник отримав від організації в календарному місяці, зменшена на суму доходів, не оподатковуваних податком, і суму податкових відрахувань. p align="justify"> Ставки оподаткування визначені ст.224 НК РФ: 13% - щодо сум заробітної плати та інших основних доходів фізичних осіб; 30% - щодо сум дивідендів і доходів, виплачуваних на користь фізичних осіб, які не є податковими резидентами Російської Федерації. Вичерпний перелік неоподатковуваних доходів, що виплачуються працівникам, наведений у ст.217 другої частини НК РФ. Податковий відрахування - це тверда грошова сума, що зменшує дохід працівника при обчисленні податку. Податкові відрахування застосовуються щодо доходів, отриманих резидентами. Вони бувають: стандартні, соціальні, майнові, професійні. Організація може зменшити до...
