tify"> ? (7,5 - 7,8)? 184,62/1000 = -2405 тис. руб.;
? ФЗП ЧЗП = 202 < span align = "justify">? 215 ? 7,5 ? (225,8 - 230,77)/1000 = 13414 тис. руб.
Взаємозв'язок:
? ФЗП =? ФЗП чр +? ФЗП д +? ФЗП п +? ФЗП ЧЗП = 648-2909-2405 +13414 = 8748 тис. руб.
Таким чином, фонд заробітної плати зріс на 8748 тис. руб., у тому числі за рахунок зміни чисельності ППП він виріс на 648 тис. руб., за рахунок зміни кількості, відпрацьованих днів одним робочим за рік , вона скоротилася на 2909 тис. руб., а за рахунок зміни тривалості робочого дня скоротилася на 2405 тис. руб. За рахунок зміни середньогодинної заробітної плати фонд заробітної плати зріс на 13414 тис. руб. p align="justify"> Завдання 3. Користуючись способом пайової участі розрахувати вплив факторів на відхилення результативного показника (рентабельність фондів)
Таблиця 3.2.
Вихідна інформація звітного періоду
ПоказательБазісний годОтчетний годСреднеспісочная чисельність працівників, чол. 98105Чісло днів відпрацьовано одним працівником за год240250Основние кошти, тис. руб. 30003100Оборотние кошти, тис. руб. 500620Прібиль, тис. руб. 600650
Рішення:
Алгоритми способу пайової участі:
? Р (А) = ? А/( ? А + ? В + ? С) В· ? < span align = "justify"> Р;
? Р (В) = ? В/( ? А + ? В + ? С) В· ? < span align = "justify"> Р;
? Р (С) = ? С/(
