сних умовах господарювання набуває вивчення якісної характеристики складу працюючих, так як продуктивність праці багато в чому залежить від якісної характеристики робітників, а рівень організаційної, технічної та економічної роботи - від якісної характеристики керівників і фахівців. Тому необхідно аналізувати дані наступних характеристик: склад працюючих за статтю, віком, стажем роботи, рівнем освіти та кваліфікації робітників, стан трудової дисципліни, охоплення робочих виробничим обладнанням тощо. p align="justify"> Забезпеченість кваліфікованими і компетентними співробітниками Белохолуніцкого лісгоспу-філіалу КОГУП В«КировлесВ» відображена в таблиці 3.
Таблиця 3 - Рівень освіти персоналу Белохолуніцкого лісгоспу-філіалу КОГУП В«КировлесВ» на 01.01.2012 року (Єдина автоматизована інформаційна система обліку кадрів; розділ - В«КадриВ»; квартальний звіт 1-ГС) [12]
Рівень образованіяЧісленность, челУдельний вага,% Висшее98, 2Среднее спеціальное6256, 4Начальное професійне - Середній полное3935, 5Среднее неповне - Всього работніков110100, 0
За даними таблиці 3, наявність вищого рівня освіти належить 9 співробітникам, що становить 8,2% від загального числа персоналу. Середня спеціальна освіта мають 62 особи, що складає 56,4% від загального числа співробітників. Середній повну освіту мають 39 чоловік, що складає 35,5% від загального числа співробітників. Тому з даних таблиці 4 можна спостерігати високий відсоток кількості співробітників, що мають середню спеціальну освіту. Такий високий відсоток працівників, які мають середню спеціальну освіту, обумовлено тим, що основною діяльністю Белохолуніцкого лісгоспу-філіалу КОГУП В«КировлесВ» є охорона лісу, заготівля лісоматеріалів, вирощування лісосадильної матеріалу та інші роботи. При відборі співробітників на ту чи іншу посаду, зокрема стосується категорій співробітників В«фахівціВ» і В«робочіВ», служба з управління персоналом філії керується робочими інструкціями, які затверджує головний центр КОГУП В«КировлесВ» і Єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників < span align = "justify"> (ЕТКС) № 37, 2001 року. [21]
Таким чином, дослідивши вимоги та критерії, зазначені в ЕТКС і в робочих інструкціях, дійшли висновку, що показники рівня освіти персоналу в Белохолуніцком лісгоспі-філії КОГУП В«КировлесВ» відповідають вимогам і ЕТКС і робочих інструкції. Кожен співробітник у філії займає посаду, що відноситься до отриманого освіти. По закінченню терміну на дозвіл виконувати конкретні роботи тим чи іншим співробітником лісгоспу, відділ кадрів направляє персонал на підвищення своєї кваліфікації і тим самим відбувається акредитація Белохолуніцкого лісгоспу, що дозволяє далі здійснювати лісгоспу свою діяльність. br/>
Таблиця 4 - Статевий склад працівників Белохолуніцкого лісгоспу-філіалу КОГУП В«КировлесВ» (Єдина автоматизована інформаційна система ...
