обліку кадрів; розділ - В«КадриВ»; місячний звіт 1-МК) [12]
З таблиці 4 можна спостерігати, що 2011 році порівняно з 2009 відбулося збільшення чоловічої статі на 6,8%, що склало 67,9% від загальної кількості працівників. А чисельність співробітників жіночої статі скоротилося на 6,8% і що стало становити 32,1% від загального числа співробітників. У 2012 році (за даними за 10 місяців) у порівнянні з 2011 роком відбулося збільшення, як чоловічої статі на 5 осіб, так і жіночої на 2 людини і що стало становити чисельність чоловічої статі 68,2% від загального числа співробітників і 31,8 % чисельність працівників жіночої статі.
Таким чином, проаналізувавши статевий склад співробітників організації, з'ясували, що у складі персоналу переважають чоловіки. Це обумовлено тим, що роботи, пов'язані із заготівлею лісу, припускають в основному важка праця. Також збільшення чисельності співробітників, як чоловічої статі, так і жіночої в 2012 році (за 10 місяців) було обумовлено настанням сезонних робіт з прибирання лісових територій та ведення попереднього обліку площ лісового масиву в Белохолуніцком районі. br/>
Таблиця 5 - Віковий склад персоналу Белохолуніцкого лісгоспу-філіалу КОГУП В«КировлесВ» на 01.01.2012 року (Єдина автоматизована інформаційна система обліку кадрів; розділ - В«КадриВ»; місячний звіт 1-МК) [12]
ВозрастЧісленность, челУдельний вага,% До 20 лет6 +16,4 Від 20 до 45 лет54 +250,9 Від 45 до 60 лет33 +231,8 Понад 60 років10 +210,9 Всього работніков103 +7100,0
Проаналізувавши дані з таблиці 5, а також з таблиці додатка 6 дійшли висновку, що на підприємстві в основному працюють співробітники у віці від 20 до 45 років, що становить 50,9% від загальної чисельності співробітників філії . Дуже маленька чисельність працівників вік, яких до 20 років, але в більшості випадків, це співробітники, які не мають спеціальної освіти і знаходяться в організації в якості молодшого обслуговуючого персоналу. Конкретних критерій, що відносяться до віковим складом, кадрова служба Белохолуніцкого філії не має і керується Трудовим кодексом Російської Федерації. З даних таблиці додатка 6 по стажу роботи було виявлено, що за аналізований період з 2009 по 2011 роки стажу роботи 1 рік - у 2009 році мали 35 осіб, у 2010 - 12 осіб; в 2011 році - 5 осіб; в 2012 році за 10 місяців - 10 осіб. Збільшення числа працівників, які мають стаж роботи 1 рік, пояснюється, прийомом на роботу нових співробітників через збільшення робіт на дільницях. Від 1 року до 5 років мають 60 осіб з усього числа співробітників. Що стосується 10 місяців 2012 року, то дані підтверджують, що більше половини співробітників мають стаж роботи від 1 року до 5 років на одному місці. Це пояснюється плинністю кадрів в Белохолуніцком лісгоспі-філії КОГУП В«КировлесВ». p align="justify"> Таким чином, в цілому спостерігається збільшення числа співробітників, які пропрац...
