нано на 66,3%.
Фактичний фонд оплати праці працюючих у 2011 р. зріс на 7,7%, а робітників - на 7,6%. Але він виявився нижче планового на 33,9% в 2010 р. і на 21,6% в 2011 р. План по середньомісячній зарплаті працюючих в 2010 р. був не виконаний на 10,4% і робітників - на 1,2%, а в 2011 р. план виявився перевиконаним у працюючих на 7,6% і у робітників на 18,2%. Це пов'язано з невиконанням плану по середньооблікової чисельності персоналу. p align="justify"> Собівартість послуг з теплопостачання фактично перевищила планову на 5,2% в 2010 р. і на 9,6% в 2011 р. Темп росту склав 127,4%.
У 2010 р. фактично чистий прибуток був отриманий у розмірі 234,55 тис. руб., що склало 93,7% від рівня планованої норми прибутку. У 2011 р. чистий прибуток підприємства дорівнювала 246,26 тис. руб., Що склало 95,9% від планованої норми прибутку. Темп зростання чистого прибутку склав 104,9%. p align="justify"> Рівень рентабельності послуг в 2011 р. знизився в порівнянні з 2010 р. на 0,0239 і склав 0,1122.
2.2 Аналіз чисельності Лесногорского МУП ЖКГ
У 2010 р. фактична чисельність склала 87 осіб, а в 2011 р. - 86 осіб. У 2010 р. плановий показник чисельності не було досягнуто, план був виконаний на 73,7%. У 2011 р. план за чисельністю персоналу був виконаний всього лише на 72,9%. Середньооблікова чисельність персоналу в 2011 р. зменшилася на 1 людину в порівнянні з 2010 р. Темп зростання чисельності персоналу склав 98,9%. p align="justify"> Кількісну характеристику Лесногорского МУП ЖКГ також можна представити списковій, явочній і середньоспискової чисельністю працівників.
Таблиця 4
Формули розрахунку показників середньої чисельності
Показатель20102011Тр,%?, +,-Середньооблікова чисельність, RCC 98,85-1Среднеявочная чисельність, RCЯ 98, 68-1Среднее число фактично працюючих, RCФ 1000
У 2010 році середньооблікова чисельність склала 87 осіб, а в 2011 році цей показник зменшився на 1,15% і склав 86 осіб. Среднеявочная чисельність в 2010 році склала 76 осіб, що означає протягом року в середньому по причині відпустки, хвороби, відрядження і т. д. не вийшли на роботу 11 осіб. У 2011 році даний показник склав 75 ​​осіб. Середнє число фактично працюючих в 2010 і 2011 році склало 75 осіб. Таке мінімальне відхилення даного показника від среднеявочной чисельності говорить про те, що робота на підприємстві злагоджена, число простоїв з причини виходу обладнання з ладу були зведені до мінімуму, отже, ремонт обладнання проводився планово. br/>
2.3 Аналіз якісного складу трудових ресурсів Лесногорского МУП ЖКГ
Важливу роль у роботі підприємства відігра...
