є половозрастная і освітня структура. Якісна структура підприємстві залежить від сфери діяльності. p align="justify"> Лесногорское МУП ЖКГ зайнято в сфері надання житлово-комунальних послуг, що надає свою специфіку структурі персоналу. За даними таблиці 5 видно, що чисельність чоловіків переважає над чисельністю жінок. Частка числа чоловіків становила 84,4% в 2010 р. і 84,6% в 2011 р. Темп зростання чисельності чоловіків склав Тр = 77.100/81 = 95,06%. Аналіз чисельності персоналу за статтю показує, що частка чоловіків зменшилася на 4,94,%, або 5 чоловік. Чисельність жінок в 2011 р. скоротився на 6,67%, або 1 людини. Протягом 2010 року на підприємстві вибуло всього 6 чоловік, а прибув тільки 1 працівник. Причиною відходу 4 працівників став вихід на пенсію після досягнення пенсійного віку. 1 працівник звільнився за власним бажанням. br/>
Таблиця 5
Якісний склад персоналу підприємства за 2010-2011 рр..
ПоказателіРуководітелі, чел.Спеціалісти, чел.Служащіе, чел.Рабочіе, Чоловіки Жінки 2 2 2 2 0 0 0 7 0 7 0 0 7 1 7 1 0 0 72 5 68 4 -4-1Возраст: До 30 31-45 більше 46 2 2 2 2 0 0 2 1 4 1 2 4 -1 +1 0 1 4 3 1 4 3 0 0 0 3 32 42 4 30 38 +1 -2-4Стаж роботи на підприємстві: До 2 років 2-5 років Більше 5 років 1 3 1 3 0 0 3 4 3 4 0 0 5 3 3 5 -2 +2 8 50 19 7 49 16 -1 -1-3Образованіе: Вища Среднеспец. Середній Початковий проф. 3 1 3 1 0 0 1 6 1 6 0 0 2 5 1 2 5 1 0 0 0 0 4 24 49 1 6 30 35 +1 +2 +6 -14
У 2010 р. працівники старше 46 років становили значну частину, а саме 53,1%. Частка працівників віком від 31 до 45 років склала 40,6%, або 39 осіб. Найменше кадрів молодше 30 років, всього 6,3%, або 6 чоловік. У 2011 р. число працівників цієї вікової групи залишилося колишнім. Також переважна кількість кадрів старше 46 років - 51,6%. p align="justify"> Таблиця 6
Вікова структура персоналу Лесногорского МУП ЖКГ, 2010-2011 рр..
Вік работніковЧісленность, чол.? відхилення, +,-Темп зростання,% Частка,% 2010201120102011До 306601006,36,631-453938-197,440,641,8 Більш 465147-492,253,151,6 Всего9691-594, 8100100
В
Рис. 2. Вікова структура персоналу підприємства за 2010-2011 рр.. br/>
Переважна кількість працівників мають стаж роботи від 2 до 5 років. У 2010 р. їх частка була 59,4%, а в 2011 р. зросла до 63,7%. Чисельність працівників зі стажем більше 5 років зменшилася з 26 осіб у 2010 р. до 23 осіб у 2011 р. Найменше працівників зі стажем менше 2 років. У 2011 р. вони склали 11,0%. Ця структура показує частку досвідченого персоналу на підприємстві. У Лесногорском МУП ЖКГ працює досить досвідчені кадри. Лише невелику частину складає малодосвідчений персонал. p> Освітня структура підприємства показує рівень підготовленості кадрів до виконання професійних завдань. Вища освіта в 2010 р. було у 6 чоловік, а в 2011 р. вже у 7. Вища освіта є в основному у керівників. У 2010 р. вони становили 50,0%,...
