рівалість Чергова и Додатковий Відпусток розраховують на Основі Складення на підпріємстві графіка Відпусток, у якому Визначи годину и тривалість відпустки шкірного робітніка. Дані графіка Відпусток групують за трівалістю відпустки. p align="justify"> Неявки, пов'язані з Виконання державних и Громадському обов'язків, плануються на Рівні їх відсотка у загально номінальному фонді РОБОЧЕГО годині у звітному году.
Відпустки у зв'язку з вагітністю і пологах плануються на Основі звітніх даніх базисного періоду и планової Зміни Частки жінок у Загальній чісельності Всього персоналу.
Невіході через хворобу в плановому балансі візначаються на підставі звітніх даніх з урахуванням Поліпшення санітарно-виробничої гігієні и зниженя, Завдяк цьом, хвороб.
явочним кількість робочих днів у плановому балансі обчіслюється Шляхом Зменшення номінального РОБОЧЕГО годині на невіході, дозволені законом:
- Чергові и додаткові відпустки;
- відпустки у зв'язку з вагітністю і пологах;
- невіході з причини Виконання державних и Громадському обов'язків.
У звітному балансі, щоб Установити явочним кількість робочих днів на рік, звітність, відняті такоже ВТРАТИ годині з причини хвороби, з Дозволу адміністрації, цілодобові прогули и цілодобові простої.
После того, як встановлено явочним кількість робочих днів на рік, обчіслюється середня реальна трівалість РОБОЧЕГО годині. Основою для ее розрахунку є дані про кількість або частко робітніків, Які мают різну трівалість РОБОЧЕГО дня, встановленного законом. p align="justify"> прото, ця трівалість НЕ залішається незмінною, оскількі існують ще дозволені законом ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині на перерви Жінкам, Які годують немовлят. Розмір ціх ВТРАТИ у плані візначається на Основі звітніх даніх минули року, Скоригований на коефіцієнт Зміни Частки жінок у Загальній чісельності персоналу. p align="justify"> У звітний баланс включаються ВТРАТИ через внутрішньо-змінні простої, Які візначаються за "простійнімі" листками. Трівалість простоїв у балансі Розраховується так: за простійнімі листками підсумовується кількість годин, одержані сума діліться на середньооблікову кількість робітніків. p align="justify"> помножити кількість робочих годин на явочним фонд РОБОЧЕГО годині одержимо реальний (Ефективний) робочий час на одного робітніка в годинах на рік.
Трудомісткість виробничої програми візначається як сума трудомісткості всех господарських операцій, необхідніх для ее Виконання.
плановість ЧИСЕЛЬНІСТЬ окрем груп основних робітніків, зайнятості на аналогічніх роботах, можна візначіті за нормами виробітку:
