вної влади. p align="justify"> Для профілактики безробіття в столиці діють програми з В«випереджаючим ефектомВ», що дозволяють перепрофілювати і працевлаштувати працівників ще до звільнення зі старого місця. Це відноситься до працівників підприємств, що закриваються у зв'язку з модернізацією виробництва (очікується, що в програмі будуть брати участь 1776 осіб), до жінок, що працюють у важких умовах праці (576 осіб), інвалідам і батькам дітей-інвалідів (всього 1 118 осіб) . Також відомство планує відправити на стажування і працевлаштувати 1000-1500 випускників вузів. p align="justify"> Число В«проблемнихВ» випускників у порівнянні з минулим роком зменшилася в 2 рази. Що стосується бажаючих підробити школярів - торік вакансій вистачало на всіх. Таке ж положення справ очікується і цього року. p align="justify"> Влада обіцяє заохочувати бажання безробітних відкрити власну справу. Безробітні бізнесмени зможуть отримати субсидії в рамках міської Програми самозайнятості - більше 300 тис. рублів на людину. За умови, що діяльність підприємця буде зосереджена в столиці, і він відкриє нові робочі місця. Реалізувати проекту оцінить експертна комісія. Охочих отримати фінансову допомогу багато. Але підтримується в результаті приблизно кожен десятий проект. p align="justify"> Пріоритет отримують підприємці з пільгових категорій: матері-одиначки, інваліди, багатодітні батьки. У 2010 р. субсидії отримали 80 підприємницьких проектів, в 2011 р. планується підтримати 250. p align="justify"> Стан ринку праці в Москві, червень 2011
Після сезонного зниження соіскательской активності в травні 2011 року, за підсумками червня спостерігається пожвавлення на ринку праці. За даними Служби досліджень HeadHunter, в червні 2011 року кількість вакансій порівняно з січнем 2008 року збільшилася на 40% (у травні в порівнянні з січнем - на 35%), а число резюме за аналогічний період - на 81% (у травні порівняно з січнем - на 53%). Варто відзначити, що в червні кількість нових резюме зростало швидше кількості нових вакансій. У травні ж 2011 року спостерігалася зворотна ситуація. Це є фактором, що насторожує, тому що у червні пропозицію зростало швидше, ніж відновлювався попит. Надалі, якщо дана тенденція збережеться, це може призвести до зниження рівня пропонованих зарплат. p align="justify"> Якщо аналізувати ринок праці в цілому за підсумками 1 півріччя 2011 року, то ситуація - більш сприятлива. Кількість відкритих вакансій в цей період зросло на 2% щодо 2 півріччя 2010 року та на 32% відносного 1 півріччя 2010 року. За даними резюме аналогічна динаміка була негативною. У порівнянні з 1 півріччям 2010 року кількість резюме зменшилося на 6%, а в порівнянні з 2 півріччям 2010 року - на 10%. br/>В
Рис. 4 - Динаміка вакансій і резюме в м. Москва за 2008-2011 рр.. br/>
Порівняно з червнем 2010 року в червні 2011 року спостерігалося зростання числа вакансій практично у всіх професійних сферах, крім наступних:
Туризм/Гот...
