оки кризи Україна ВТРАТИ два Мільйони робочих місць.
В· НИЗЬКИХ рівень зайнятості у співвідношенні до Всього населення - 44% при середньосвітовіх Показники 60,2%.
В· Відставання якості робочої сили від потреб сучасної ЕКОНОМІКИ. Лише 9% облікової кількості штатних працівніків (або 1 млн. осіб) охоплюються системою професійної підготовкі, перепідготовки та Підвищення кваліфікації працівніків. Періодічність Підвищення кваліфікаційного уровня працівніків ставити у СЕРЕДНЯ 11 років, тоді як у странах Євросоюзу - близьким 5 років.Крім цього організоване навчання НЕ всегда провадиться за професіямі, что мают Попит на прайси праці.
В· Дисбаланс между Попит та пропозіцією робочої сили практично за всіма групами професій. Особливо позначається нестача кадрів на вісокотехнологічніх Промислове виробництво. Як наслідок, у СЕРЕДНЯ по Україні напрікінці 2011 року на одну вакансію претендувало 8 ОСІБ. Майже у двох третінах регіонів Ситуація булу ще більш напруженного;
В· Суттєвій рівень Безробіття среди молодежи (особливо до 25 років). У 2011 рівень Безробіття у віковій категорії 15-24 стаєш почти 20%. Це пов язано, зокрема, Із недолікамі існуючої системи ПРОФЕСІЙНОГО навчання, відсутністю належної співпраці между НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД, роботодавцями та місцевімі органами віконавчої власти, незадовільнімі умови праці, недостатньою мотівацією молодих громадян до оволодіння робітнічімі професіямі, низько рівнем їх професійної адаптації на виробництві ТОЩО;
В· На фоні недостатньо сприятливого інвестіційного клімату, відчутно НИЗЬКИХ залішається рівень підпріємніцької ініціативи громадян, что, зокрема, свідчіть про необхідність пріділіті Більшу уваг механізмам ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ громадян;
В· Відсутність механізмів співпраці та взаємодії между державна служба зайнятості та приватність агентствами зайнятості, база Вакансій та шукачів роботи якіх у п ять разів перевіщує відповідну базу ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості спотворює систему ефектівної підготовкі кадрів, якіх потребує економіка. При цьом інформація, яка містіться в Єдіній інформаційно-аналітічній Системі ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості обмежується вільнімі вакансіямі з непріваблівою заробітною платою та ШУКАЧ роботи з числа неконкурентоспроможніх ОСІБ.
В· . Разом з тим діяльність приватності агентств зайнятості (близьким 14,5 тис..) відбувається в умів недостатнього правового регулювання, что негативно впліває на захист прав та гарантій громадян, в тому чіслі через! застосування такими агентствами нетипових форм зайнятості (запозіченої...
