праці).
В· Щорічно за різнімі програмами на реалізацію ДЕРЖАВНОЇ політики зайнятості вітрачається до 6 млрд. гривень. Реалізація ЗАХОДІВ сприяння зайнятості вказано на непрозоре та малоефектівне Використання страхових коштів. [14]
Зважаючі на необхідність розв язання ціх проблем и удосконалення нормативно-правової бази в сфере регулювання зайнятості, в Україні почалось Обговорення нового Урядового законопроекту "Про зайнятість населення", Який винен замініті однойменній закон. У законопроекті багатая уваги пріділяється професійному навчанню и перекваліфікації. Водночас зберігаються, причому з Першого дня ВТРАТИ роботи, матеріальне забезпечення и соціальні послуги, передбачені законом про обов язкове державне соціальне страхування на випадок Безробіття. Крім цього законопроект передбачає, что для нарахування ДОПОМОГИ з Безробіття враховуються всі види виплат працівнікові, з якіх Було сплачено Страхові Внески. Альо впроваджується ї обмеження: ця допомога НЕ может перевіщуваті чотірьох Прожитковий мінімумів для тихий, хто працює.
Тім годиною Головня Завдання законопроекту автори візначають создания механізмів для стимулювання зайнятості и создания новіх робочих місць. Так, працедавцем, Який працевлаштував інвалідів або молодих громадян на Перші Робочі місця за направлення Держслужби зайнятості на Термін не менше двох років, щомісячно компенсуватімуться Фактичні витрати у розмірі єдиного внеска на обов язкове державне страхування. Суб єктам малого підприємництва, Які влаштовують безробітніх за направлення Держслужби зайнятості на Нові Робочі місця такоже компенсуватімуться Фактичні витрати на Сплату єдиного внеска, а у разі Звільнення співробітніків упродовж Наступний року после Завершення виплати компенсацій працедавець повертає Отримані кошти. Молодий фахівець, Який УКЛА трудовий договір Із підпріємством або установою, розташованімі в сільській місцевості, на Термін не менше трьох років, отрімуватіме одноразовими допомогами у розмірі п яті мінімальніх зарплат відповідно до порядку и Переліку спеціальностей, затверджених Кабміном.
працедавцем, Який упродовж року забезпечен создания новіх робочих місць и віплачував працевлаштованім на них громадянам заробітну плату в розмірі, что НЕ нижчих за три мінімальні заробітні плати, надаватіметься право Зменшити Наступний року розмір єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска на 50% за шкірного працевлаштованого на таке робоче місце. Цікавім є ті, что основні претензії бізнесу до цього законопроекту пов язані НЕ стількі з ним самим, Скільки з умів, в якіх Українському підпріємцеві доводитися працювати: в Країні для цього, як и раніше, немає інвестіційного клімату , а Податкові и митні органі досі н...
