е з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;
) припинення громадянства Російської Федерації, припинення громадянства іноземної держави - учасниці міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі, придбання ним громадянства іноземної держави або одержання їм посвідки на проживання або іншого документа, що підтверджує право на постійне проживання громадянина Російської Федерації на території іноземної держави, яка не є учасником міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до якого громадянин Російської Федерації, що має громадянство іноземної держави, має право перебувати на муніципальній службі;
) наявності громадянства іноземної держави (іноземних держав), за винятком випадків, коли муніципальний службовець є громадянином іноземної держави - учасниці міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі;
) подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при вступі на муніципальну службу;
) неподання встановлених цим Законом відомостей або подання свідомо неправдивих відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру.
Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу після досягнення ним віку 65 років - граничного віку, встановленого для заміщення посади муніципальної служби.
Оплата праці державного службовця
Оплата праці цивільного службовця здійснюється у вигляді грошового утримання, що є основним засобом його матеріального забезпечення та стимулювання професійної службової діяльності з замещаемой посади цивільної служби.
Грошове утримання цивільного службовця складається з місячного окладу цивільного службовця відповідно до замещаемой ним посадою цивільної служби та місячного окладу цивільного службовця відповідно до присвоєним йому класним чином цивільної служби, які складають оклад місячного грошового утримання цивільного службовця, а також із щомісячних та інших додаткових виплат.
Розміри посадових окладів і окладів за класний чин федеральних державних цивільних службовців встановлюються указом Президента Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації.
Розміри посадових окладів і окладів за класний чин державних цивільних службовців суб'єкта Російської Федерації встановлюються відповідно до нормативним правовим актом суб'єкта Російської Федерації.
До додаткових виплат відносяться:
) щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі в розмірах:
при стажі цивільної служби у відсотках
від 1 року до 5 років - 10%
від 5 до 10 років - 15%
від 10 до 15 років - 20%
понад 15 років - 30%;
) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови цивільної служби в розмірі до 200 відсотків цього окладу;
) щомісячна відсоткова надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, в розмірах і порядку, що визна...
