чаються законодавством Російської Федерації;
) премії за виконання особливо важливих і складних завдань, порядок виплати яких визначається представником наймача з урахуванням забезпечення завдань і функцій державного органу, виконання посадової регламенту;
) щомісячне грошове заохочення;
) одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальна допомога, що виплачуються за рахунок коштів фонду оплати праці цивільних службовців.
Розміри щомісячного грошового заохочення, що виплачується федеральним цивільним службовцям, встановлюються за федеральним державним органам диференційовано указами Президента Російської Федерації.
Розміри окладів грошового утримання за посадами федеральної цивільної служби щорічно збільшуються (індексуються) відповідно до федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний рік з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). Рішення про збільшення (індексації) розмірів окладів грошового утримання за посадами федеральної цивільної служби приймається Президентом Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації.
Розміри окладів грошового утримання за посадами цивільної служби суб'єкта Російської Федерації щорічно збільшуються (індексуються) відповідно до закону суб'єкта Російської Федерації про бюджет суб'єкта Російської Федерації на відповідний рік з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін).
Джерелом оплати праці федеральних цивільних службовців і працівників, що заміщають посади, які не є посадами федеральної цивільної служби, є фонд оплати праці федеральних цивільних службовців і працівників федерального державного органу.
При формуванні фонду оплати праці федеральних цивільних службовців понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів, передбачаються наступні засоби для виплати:
) окладу за класний чин - у розмірі чотирьох посадових окладів;
) щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі - у розмірі трьох посадових окладів;
) щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови цивільної служби - у розмірі чотирнадцяти посадових окладів;
) щомісячної процентної надбавки до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, - у розмірі півтора посадових окладів;
) премій за виконання особливо важливих і складних завдань - у розмірі двох окладів грошового утримання;
) щомісячного грошового заохочення - у розмірі, який встановлюється для федеральних державних органів диференційовано указами Президента Російської Федерації;
) одноразової виплати при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальної допомоги - у розмірі трьох окладів грошового утримання.
Основні обов'язки державного службовця
Цивільний службовець зобов'язаний:
? дотримуватися Конституції РФ, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації, конституції (статути), закони та інші нормативні правові акти суб'єктів РФ і забезпечувати їх виконання;...
