робітніків спецодягом и іншімі Засоби індивідуального захисту.
Юридична відповідальність за проведення та Дотримання робіт Щодо загально стану охорони на підпріємстві винна буті покладаючи на керівника ПІДПРИЄМСТВА, а що стосується охорони праці на окрем ділянках цеху, то ее здійснює керівній та інженерно-технічний персонал: головний технолог , начальники цехів, змін, відділів та ін.
Стосовно посадових обов язків можна зауважіті, что власник кафе винен Забезпечувати Функціонування системи управління охороною праці в цілому по підпріємству, а на робочих місцях за стан охорони праці відповідальнімі є керівник ресторану.
З метою забезпечення Виконання вимог Законів та нормативно-правових АКТІВ з охорони праці на підпріємстві винна буті впроваджено система державного наочний, адміністратівного, та громадського контролю.
Для організації i контролю безпеки праці на підпріємстві запроектовано ввести посаду інженера з охорони праці. На Цю посаду слід Призначити головного технолога цеху за сумісництвом, что відповідає Вимогами норматівів охорони праці.
Закон України Про охорону праці передбачає, что за Порушення Законів та других нормативно - правових АКТІВ про охорону праці, передбачається дісціплінарна, адміністративна, матеріальна та кримінальна відповідальність. [33]. На проектованому підпріємстві буде впроваджуватісь дісціплінарна, та адміністративна відповідальність. Дісціплінарна відповідальність, за даним проектом, Полягає в тому, что на винного працівника накладається дісціплінарне Стягнення у
вінесенні догани за будь - яке Порушення Трудової дісціпліні, визначене Колективне договором.
Розробка організаційно-правових ЗАХОДІВ
Планування організаційно-правових ЗАХОДІВ з охорони праці на підпріємстві є однією з провідніх функцій управління охороною праці. З цією метою розроблено система організації охорони праці на підпріємстві, что Включає:
Положення" Про навчання и перевірку знань по вопросам охорони праці на підпріємстві;
Наказ" Про склад атестаційної КОМІСІЇ;
Наказ" Про ПЕРЕЛІК робіт з підвіщеною небезпеки;
Програми проведення первинного інструктажу з охорони праці та вступного інструктажу;
Програми з підготовкі и Підвищення кваліфікації персоналу;
Посадові інструкції відповідальніх ОСІБ;
Програми стажування персоналу;
Журнали вступного інструктажу з охорони праці та інструктажів на робочому місці.
Планування ЗАХОДІВ з охорони праці взаємопов язане Із їх фінансуванням. Згідно 21 статьи Закону України Про охорону праці фінансування охорони праці здійснюється за рахунок коштів ПІДПРИЄМСТВА, як одна Із статей фінансування [34].
Згідно з Типовим положенням про навчання, Інструктаж i перевірку знань працівніків по вопросам охорони праці, на підпріємстві опрацьовані i ЗАТВЕРДЖЕНІ директором (керівніком) відповідні положення про навчання, Інструктаж i перевірку знань працівніків по вопросам охорони праці i пожежної безпеки, складені сістематічні програми проведення ціх робіт.
На ряду з організацією навчання ВАЖЛИВО харчування для ПІДПРИЄМСТВА є орган...
