алість РОБОЧЕГО годині.
Облік Використання РОБОЧЕГО годині, а такоже контроль за станом Трудової дісціпліні на підпріємстві здійснюється путем табельної учета (Додаток № 21). Завдання табельної учета є:
1) контроль за явкою на роботу и залишенню роботи;
2) Виявлення причин запізнень або неявки на роботу;
3) одержании Даних про Фактично відпрацьованій працівнікамі годину. склад РОБОЧЕГО годині;
4) складання звітності про наявність працюючих та їх рух, про стан Трудової дісціпліні.
До табеля заносяться прізвіща всех працюючих. Ведеться табель окремо по кожному цеху и відділу табельнікамі або бригадирами, майстрами ТОЩО. У табелі позначається кількість відпрацьованіх годин шкірного працівніком, неявки на роботу (за помощью умовних позначок - шіфрів).
У табліці 2. привидів Перелік документів, за помощью якіх ведеться облік Використання РОБОЧЕГО годині.
Таблиця 2. - Первінні документи учета Використання РОБОЧЕГО годині:
№ Типова форма № Назва документа1П - 12Табель учета Використання РОБОЧЕГО годині та розрахунку заробітної платі2П - 13Табель учета Використання РОБОЧЕГО часу3П - 14Табель учета Використання РОБОЧЕГО часу4П - 15Спісок ОСІБ, Які працювать в надурочний час5П - 16Лісток учета простоїв
Для забезпечення правильного нарахування заробітної плати звітність, точно обліковуваті віробіток ПРОДУКЦІЇ або ОБСЯГИ робіт, Виконання шкірного працівніком.
залежних від технології та організації виробництва застосовують Різні системи учета ПРОДУКЦІЇ або Виконання робіт. Під обліком виробітку розуміють сполучення способів одержании ІНФОРМАЦІЇ, порядку ее запису и! Застосування форм первинних документів.
Облік виробітку робітнікамі-відряднікамі у промісловості здійснюють за типовими формами залежних від технологічного процеса виробництва, системи організації та оплати праці в рапортах про віробіток, у маршрутних листках, Відомостях учета виробітку, нарядах та других документах.
Послідовне Виконання ОБСЯГИ робіт фіксується в індівідуальніх або бригадних нарядах, Які Здаються до бухгалтерії, машінолічільного бюро або Обчислювальна центру для нарахування заробітної плати.
Система учета виробітку за кінцевою операцією и Вироблення продукцією передбачає облік готових виробів, прийнятя відділом технічного контролю для здачі на склад або передачі на іншу виробничу дільницю. Вона найбільш Поширена при брігадній ФОРМІ організації праці, передбачає закріплення за Груп робітніків єдиного Завдання, Колективне відповідальність и оплату за результатами праці. При цьом праця бригади за зміну є закінченім циклом виробництва Із здачи готової ПРОДУКЦІЇ згідно з приймально-здавальна накладними на склад.
Для нарахування заробітної плати, яка захи шкірному працівнікові, розраховують заробіток за місяць и от цієї суми здійснюють необхідні Відрахування.
Розрахунково-Платіжні Відомості складають щомісячно по кожному цеху, допоміжніх и підсобних службах, відділах з групувань прізвіщ працюючих у розрізі Категорій.
групувань заробітної плати у Відомостях по цехах та других структурних підрозділах за категоріямі працівніків и в...
