ати мотиваційні установки, які спонукають працівників ризикувати своїм життям і здоров'ям заради досягнення елементарного життєвого рівня.
Найважливішими органічними вадами існуючої системи соціального захисту працівників від професійних ризиків є:
відсутність ринкових відносин (і механізмів) з приводу компенсації збитку здоров'ю і втрати працездатності на виробництві (основну частку економічного навантаження за професійний ризик продовжує нести суспільство);
відсутність науково-обгрунтованих медико-біологічних методів і правових норм з оцінки рівнів професійних ризиків в різних виробництвах і галузях економіки;
деформація суспільної свідомості з приводу пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, яким віддається перевага в порівнянні з збереженням здоров'я.
.3 Статистика виробничого травматизму та захворюваності
Під виробничим травматизмом розуміється травма, пов'язана з виробництвом (пошкодження ручними інструментами, оброблюваних матеріалом, великі пошкодження, викликані машинами, транспортом, обвалом порід у вугільній промисловості і т.д.) при недотриманні правил техніки безпеки.
Для кожної з провідних галузей промисловості, в залежності від відмінності технологічних процесів, характерний певний вид травми.
Раціональна класифікація причин виробничих травм розроблена С.Я. Фрейдліна [9]. Згідно з нею виділяються наступні причини: технічні, до яких відносяться несправне обладнання (верстати, машини, прилади), несправний стан ручного інструменту та пристроїв, недосконалість конструкцій машин, недостатня механізація важких виробничих процесів, відсутність або недосконалість огорож або запобіжних пристроїв, недосконалість технологічних процесів; організаційні - недоліки в організації та змісті робочого місця, застосування неправильних прийомів роботи, недостатній нагляд за роботою, за дотриманням правил техніки безпеки <# «justify"> де Т - загальна кількість нещасних випадків; Р - середньооблікова чисельність працівників.
Коефіцієнт тяжкості травматизму Кт, визначається за формулою
Кт=ДТ (1.2)
де Д - число днів тимчасової непрацездатності, пов'язаних з травматизмом; T - число нещасних випадків.
Коефіцієнт втрат від нещасних випадків Кп, визначається за формулою
Кп=1000ДР (1.3)
Коефіцієнти частоти нещасних випадків, тяжкості травматизму і втрат від нещасних випадків визначаються в динаміці в цілому по підприємству і окремо по цехах (ділянках).
Крім аналізу динаміки і причин травматизму розглядається також розподіл нещасних випадків за видами робіт і небезпечним і шкідливим виробничим факторам, характером з впливу на організм людини, вивчаються відомості про потерпілих (професія, стаж, вік, стать) і дані про час і місце пригоди (місяць, день, зміна, годину робочого дня).
Аналіз виробничого травматизму та профзахворюваності.
Аналіз нещасних випадків - це одне з основних напрямки зниження травматизму, оскільки виявлення причин нещасного випадку дозволяє вишукати шляхи його виключення.
Щорічно в охороні здоров'я відбувається близько 5 тис. нещасних випадків на виробн...
