тя вдаряє по літнім (їх уже ніхто не хоче брати на роботу через спадної продуктивності і погіршення здоров'я) і наймолодшим (їх ще ніхто не хоче брати на роботу через низьку кваліфікації і відсутності досвіду).
Для допомоги молоді можуть використовуватися різні методи:
економічне стимулювання молодіжної зайнятості (наприклад, надання певних податкових пільг фірмам. У штаті яких молоді працівники складають обумовлену частку);
створення спеціальних фірм, що пропонують роботу саме молоді;
створення центрів навчання молодих людей тим професіям, шанси на зайнятість у яких найбільш високі.
Розглянувши та давши оцінку шляхам регулювання безробіття в Россі, можна зробити висновок, що списки програм скорочення безробіття можна продовжувати розробляти ще довго - в різних країнах їх придумано чимало. Важливо розуміти, що всі ці програми не можуть повністю ліквідувати або суттєво скоротити безробіття. Такий результат досягається лише при загальному поліпшенні економічної ситуації в країні, коли в ній починає зростати попит на товари і для їх виробництва стає вигідно наймати людей, які жили до того на допомогу з безробіття. Саме такий розвиток подій і потрібно Росії.
3.2 Професійне навчання та перепідготовка безробітних
Одним з напрямків активної політики держави по боротьбі з безробіттям є розвиток програм професійної підготовки та перепідготовки безробітних. У деяких регіонах розроблені і починають приводитися в дію програми з соціального партнерства, яке передбачає укладення договорів з роботодавцями про гарантії працевлаштування осіб успішно закінчили навчання або курси з перепідготовки, і благополучно пройшли стажування на підприємстві. Державні органи в свою чергу, зобов'язуються оплачувати частину заробітку працівника під час його навчання і набуття необхідних навичок на підприємстві. Центри зайнятості населення організують різні курси з підготовки кадрів, які фінансуються за рахунок держави. Дана система має ряд недоліків: федеральні органи зайнятості поки що не мають розвиненої навчально-курсовий мережі, ефективних методик навчання, кваліфікованих викладачів, надійної інформації про якісні та кількісні характеристики попиту на робочу силу на ринку праці. Розширення масштабу професійної підготовки та перепідготовки дозволяє скоротити на деякий час пропозиція робочої сили на ринку праці та забезпечує підготовку до роботи в нових ринкових умовах [14].
Великим мінусом є те, що підготовка відбувається тільки з урахуванням попиту на певні спеціальності в даний момент часу і не береться до уваги їх подальша затребуваність і конкурентоспроможність на ринку праці. В економічно розвинених регіонах країни зараз практикується навчання основам підприємництва та некомерційного господарювання в перспективних галузях економічної діяльності. Залучаються в цю сферу насамперед ті, хто тривалий час шукає роботу. Для цього в деяких областях організовані спеціалізовані бізнес-центри.
Таким чином, робимо висновок, що професійна підготовка і перепідготовка безробітних - це одне з важливих і продуктивних напрямків активної політики держави по боротьбі з безробіттям. З причини того, що дана політика є не до кінця розробленою, вона має ряд недоліків і мінусів.
.3 Система захисту від безробіття в Російській Федерації
