ify"> Керівник є представником ПІДПРИЄМСТВА у відносінах з організаціямі, підприємствами та установами, а такоже з органами державного управління по всех харчуванням ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. У межах своєї компетенції відає накази з поточних вопросам господарської ДІЯЛЬНОСТІ, Які є обов язковими для персоналу ПІДПРИЄМСТВА. Розробляє и виносить на Розгляд и погодження матеріалів ЖОКАП «Жітоміроблагроліс» Предложения та річні фінансові плани та Звіти.
Контроль за діяльністю керівника ПІДПРИЄМСТВА здійснюється ЖОКАП «Жітоміроблагроліс».
Рішення соціально-економічних харчування, что стосують ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, віробляються и пріймаються керівніком за участю трудового колективу та уповноважених ним органів и відображаються у колективному договорі. Колективне договором такоже регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією ПІДПРИЄМСТВА.
Розглянемо статтю 6 Статуту 2 «Фінансово-господарська та соціальна діяльність ПІДПРИЄМСТВА».
Основним узагальнюючім Показники господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА є прибуток (доход).
Чистий прибуток ПІДПРИЄМСТВА, Який залішається после покриття матеріальніх та прірівняніх до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, відрахувань на утримання ЖОКАП «Жітоміроблагроліс», внеска Передбачення законодавством України податків та других платежів до бюджету, залішається підпріємству та вікорістовується ним самостійно.
Підприємство має право, за ПОГОДЖЕННЯ технічної Наради ЖОКАП «Жітоміроблагроліс» при відсутності заборгованості з виплати заробітної плати, податків та других обов язкових платежів до всіх рівнів бюджетів, Здійснювати Відрахування на утримання ЖОКАП «Жітоміроблагроліс» від реалізації ПРОДУКЦІЇ , яка отримай в результаті ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ.
отношения ПІДПРИЄМСТВА з іншімі підприємствами, організаціямі и Громадянам в усіх сферах виробничої ДІЯЛЬНОСТІ здійснюються на Основі Цивільно-правова угода.
Питання СОЦІАЛЬНОГО розвітку, включаючі Поліпшення умов праці, життя та здоров я, Гарантії обов язкового медичного страхування членів трудового колективу ті їх сімей вірішуються трудовим колективом за участю керівника ПІДПРИЄМСТВА, ЯКЩО Інше НЕ Передбачення законодавством.
Для забезпечення оперативного Керівництва діяльністю ПІДПРИЄМСТВА Необхідна достовірна інформація про наявні у господарстві ресурси, їхній склад и размещения, а такоже про джерела їх Формування и цільове призначеня. Таку інформацію, узагальнення и згруповану у відповідному порядку, одержують за помощью бухгалтерського балансу.
При аналізі загально фінансового стану ПІДПРИЄМСТВА візначають показатели загально Капіталу - підсумок балансу, Який, з одного боку, показує Загальну суму коштів, что ее має у своєму розпорядженні предприятие, - актив, а з Іншого - суму джерел Утворення ціх коштів - пасив. Щоб аналіз загально фінансового стану БУВ ПОВНЕ, звітність, дати оцінку змінам окрем статей. Така оцінка надається за помощью горизонтального (часового) i вертикального (структурного) аналізів.
При горизонтальному аналізі віявляються абсолютні та відносні Зміни величин статей балансу за Певний Период и надається оцінка Цім змінам.
Отож для АНАЛІЗУ ...
