ганів державної влади СРСР для невиробничих галузей.
Згідно з Федеральним законом <consultantplus://offline/ref=A6B80B0663B71B0C459893DA68A2C443DB0B02DD0F5691E9AF96407AF8A2C000E85345A6b558L%20o%20> від 19.05.1995 N 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» (Далі - Закон) та Порядку <consultantplus://offline/ref=A6B80B0663B71B0C459893DA68A2C443DB0A06D7025B91E9AF96407AF8A2C000E85345A451C1EFE0bE5BL%20o%20> та умовам призначення і виплати державних допомог громадянам, які мають дітей, затверджених Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 23.12.2009 N 1012н (далі - Порядок), жінки, які навчаються за очною формою навчання на платній або безкоштовній основі в освітніх установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти, в установах післявузівської професійної освіти, мають право на отримання допомоги по вагітності та пологах.
Назване допомога призначається і виплачується зазначеним жінкам за місцем навчання за період відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів - на підставі медичної довідки встановленої форми.
Порядку видачі медичними організаціями листків непрацездатності, затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 01.08.2007 N 514, встановлено, що у разі захворювання, в тому числі у зв'язку з вагітністю, учнів освітніх установ початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти та установ післявузівської професійної освіти для звільнення від навчання видається довідка.
Таким чином, допомога по вагітності та пологах повинно бути призначено і виплачено за місцем навчання на підставі довідки, виданої медичним закладом.
Порядку виплата допомоги по вагітності та пологах здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Російської Федерації, що виділяються в установленому порядку освітнім установам початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти на виплату стипендій у вигляді допомоги по вагітності та пологах.
Враховуючи викладене, допомога по вагітності та пологах вищеназваної категорії жінок призначається і виплачується освітньою установою незалежно від того, на якій основі здійснюється навчання в освітній установі - платній або безкоштовній, за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Російської Федерації, що виділяються в установленому порядку освітнім установам.
2.2 Поняття і види відпусток
У трудовому праві поняттям «відпустку» охоплюються численні випадки звільнення працівника від виконання трудових обов'язків при збереженні за ним місця роботи (посади) і переважно із збереженням середньої заробітної плати.
Трудове законодавство не регламентує порядок використання відпустки - це прерогатива самого працівника, а лише визначає загальні правила його надання. Загальні правила і гарантії стосуються тривалості періодів відпустки, умов і підстав їх надання працівникам, обов'язків роботодавця щодо надання працівникам відпустки.
Норми трудового права, що регулюють відпустки, поширюються на працівників всіх роботодавців незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності.
Чинним законодавством передбачено 22 види відпусток, які мають різне призначення. Одні...
