ї влади та органами державної влади суб'єктів Російської Федерації про взаємну передачу своїх, повноважень та предметів відання, угоди між суб'єктами Російської Федерації (п.3 ст.11 Конституції РФ) .
Зміни в державно-правовому житті Росії зумовлюють необхідність регулювання горизонтальних адміністративно-правових відносин. Тому протягом останніх десятиліть проблема адміністративно-правового договору активно обговорюється в науці адміністративного права.
Договірна форма поширена і в трудовому праві. Відповідно до принципів соціального партнерства взаємодія представників працівників і роботодавців з метою вироблення найбільш прийнятних для сторін моделей регулювання трудових та інших, пов'язаних з ними відносин, здійснюється на всіх рівнях - від локального до федерального. У рамках організації ці відносини знаходять своє правове оформлення, у вигляді колективних договорів, за їх межами - у вигляді угод різного рівня. Колективні договори та угоди як правове акти є різновидами нормативних договорів і містять правові норми, що регулюють суспільні відносини, які стосуються предмета трудового права і визнаються його джерелами.
Таким чином, при розгляді нормативного договору як джерело російського права, можна відзначити зростаючу роль даного джерела права в умовах зростаючого різноманіття передбачених у законодавстві типів договорів, комбінації елементів, використовуваних в їх конструкції. При цьому слід констатувати відсутність одноманітності у використанні найменувань договору та зв'язку найменування з вмістом. Як правило, використання найменувань визначається сформованою практикою, сферою застосування, видовою приналежністю, але в інтересах чіткості правовідносин слід прагнути до їх уніфікації. Цього пропонується досягти шляхом прийняття спеціального федерального закону про джерела права, в якому з максимальною визначеністю необхідно висловити ставлення законодавця до прецедентної, звичайному і договірному праву, до місця і ролі нормативного договору в системі чинного права.
У ряді випадків як джерело права в РФ виступає звичайне право, тобто санкціоновані державою звичаї. Так, за російськими законами (Консульського статуту, Кодексу торговельного мореплавства) визнається правове значення деяких міжнародних звичаїв, наприклад, сформованих портових звичаїв про порядок і тривалості навантаження і розвантаження суден і т.д. Наприклад, ІНКОТЕРМС 2010, опублікований 27.09.2010 р. і замінив ІНКОТЕРМС 2000.
У сфері цивільного права правове значення звичаїв ділового обороту визнано чинним ГК РФ. Так, п. 5 ст.421 ГК РФ говорить: «Якщо умова договору не визначено сторонами або диспозитивної нормою, відповідні умови визначаються звичаями ділового обороту, застосовними до відносин сторін». При цьому під «звичаєм ділового обороту», відповідно до ЦК РФ (ст. 5), мається на увазі склалося і широко застосовується в якій-небудь галузі підприємницької діяльності правило поведінки, не передбачене законодавством, незалежно від того, зафіксовано воно в якомусь документі. Звичаї ділового обороту, суперечать обов'язковим для учасників відповідних відносин положенням законодавства або договором, не мають правового значення і не підлягають застосуванню.
Рідкісним прикладом санкціонованого (правового) звичаю в сучасній Росії може вважатися правило, міститься в п.1. ст.19 ГК РФ, яка визначає: «... Гр...
