повноваження, не довіряє своїм співробітникам, а довіряє тільки самому собі.
. Віддаєте перевагу поступитися, ніж сперечатися?
а) Завжди все поступаюся іншим.
б) Сперечаюся поки не доведу, що я правий.
в) Поступлюся, якщо спір переходить в конфліктну ситуацію.
Він вибрав в).
Значить людина не хоче витрачати час на суперечки і створювати конфлікт у колективі, він йде на поступки, але в наслідку може довести, що він був правий.
. Який ви людина?
а) Середній.
б) Самовпевнений.
в) Пробивний.
Він вибирає відповідь в).
Людина ніколи не здається завжди йде до своєї конкретної мети. Якщо це не вийде перший раз, він піде другий і третій раз. Він дуже добре знає свої права, і обов'язки тим самим буде домагатися гідного ставлення до себе і до своїх співробітників, близьким людям. Він ніколи не будить шуміти (шум тільки заважає у справах), кричати, стукати руками і ногами, він упевнено будить добиватися своєї мети.
. Що ви скажете підлеглому, якщо зіткнулися з
а) «Вибачте, це моя вина».
б) «Нічого, дрібниці».
в) «А, уважніше, Ви не могли бути?»
Він вибрав відповідь б).
Це говорить про те, що людина не запальний, урівноважений, не агресивний, але і меланхолік, а скоріше всього сангвінік. З підлеглими намагається бути товариським, тактовним, культурним, делікатним, що б його не боялися, а поважали, захоплювалися, цінували. У такого керівника захоче працювати кожна людина.
. У стресовому стані несподівано переходите на крик?
а) У деяких випадках можу застосувати крик.
б) Намагаюся ніколи не кричати. ??
в) У стресовому стані завжди переходжу на крик.
Він вибрав відповідь б).
Значить людина вважає, що криком він нічого не вирішить. І намагається без крику все вирішувати, але якщо цього не вдається, то він може і крикнути в рідкісному випадку. Адже є керівник, яких внутрішньо бояться, а зовні дуже поважають, хоча вони ніколи не кричать на підлеглих. Як каже мій начальник: «Щоб бути хорошим керівником, потрібно ще й бути хорошим політиком».
. Здатні точно висловлювати свої думки?
а) Як думаю, так і говорю.
б) Так, я завжди намагаюся висловлювати свої думки точно.
в) Мені дуже важко висловлювати свої думки.
Він вибрав відповідь б).
Значить, що цей керівник зрозуміло, ясно викладе необхідні завдання своїм підлеглим, а вони відповідно зможуть їх чітко і правильно виконати. І це призведе до ефективної роботи колективу в цілому. Адже від того, як керівник пояснить завдання підлеглим, так вони їх і виконають.
Висновок: Ця людина за результатами тесту оцінює себе, як природжений керівник і людини, що володіє цінними лідерськими якостями. Він прагне досягти всіх життєвих успіхів, і володіє всіма даними для цього. Вміє відчувати людей і здатний іти на компроміс. ...
