тримки та сприяння у реалізації та розвитку трудових навичок найбільш уразливих груп населення, в першу чергу, молоді, жінок виховують дітей, людей з обмеженими можливостями. Такі завдання ставить перед державною службою зайнятості населення керівництво країни. Вирішенню цих завдань покликані послужити і ті зміни, які вносяться до Закону Російської Федерації «Про зайнятість населення в Російській Федерації».
У роботі форуму взяли участь керівники та представники законодавчої та виконавчої влади Російської Федерації і міста Москви, Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації і Федеральною службою з праці та зайнятості, об'єднань роботодавців та профспілок, наукових та громадських організацій , навчальних закладів професійної освіти, засобів масової інформації.
Юрій Герцен, керівник Роструда, висловив сподівання, що ідеї, висловлені учасниками форуму, стануть гарною платформою для подальшого розвитку суспільства та забезпечення продуктивної зайнятості.
У Кіровській області встановлено, що провідними елементами побудови політики зайнятості можуть стати наступні напрямки:
· Створення додаткових робочих місць в регіоні через формування фінансової зацікавленості бізнесу. Реалізація можливостей підприємств щодо створення робочих місць неможлива без інвестицій. Вихід із ситуації недостатності ефективного попиту - збільшення державних витрат на політику зайнятості та пошук інших джерел фінансування. Створення нових робочих місць через інвестування розвитку виробництва можливе лише після закінчення значного проміжку часу, тому зростання зайнятості слід з певним часовим лагом. У зв'язку з цим система державного інвестування розвитку виробництва повинна орієнтуватися на «модернизирующие» капіталовкладення: це означає першочерговість напрямки капіталовкладень не так на нове будівництво, а на модернізацію, реорганізацію і технічне переозброєння вже наявного виробництва з можливим розширенням його до необхідного рівня. Виступаючи на фінансовому ринку в якості кредитора або гаранта, держава надає підтримку бізнесу, тим самим сприяючи створенню додаткових робочих місць.
· Розробка альтернативних джерел та інструментів фінансування регіональних програм зайнятості населення в рамках цільового використання коштів також можлива через лізингову діяльність з введенням низки умов користування цією системою і факторингову діяльність.
· Запропонований економічний інструментарій дозволить здійснити протекціоністську політику створення робочих місць.
· Доопрацювання стратегії підвищення зайнятості в Кіровській області за рахунок розширення соціального партнерства та обліку специфіки запитів роботодавців при наявному кадровому потенціалі.
У 2011 році за прогнозом департаменту економічного розвитку при Уряді Кіровської області процеси посткризового відновлення економіки отримають подальший розвиток.
Позитивна динаміка в соціально-економічному розвитку області сприятиме пом'якшенню ситуації у сфері зайнятості населення.
Тенденція зменшення вивільнення і неповної зайнятості працівників у поточному році отримає подальший розвиток. Разом з тим, ситуація із зайнятістю на ряді містоутворюючих підприємств і мономіст залишиться напруженою (м. Луза, п. Стрижі, п. Муригін).
<...
